數字經濟發展中人力資本與創新變化 紀雯雯 劉盾 王珊娜等 9787521864076 【台灣高等教育出版社】

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書名：數字經濟發展中人力資本與創新變化
ISBN：9787521864076
出版社：經濟科學
著編譯者：紀雯雯 劉盾 王珊娜等
頁數：231
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1702022
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內容簡介

本書內容基於新質生產力發展目標，採用人力資本理論和我國人口普查數據對我國人力資本水平進行測算，並在此基礎上分析我國人力資本與經濟社會發展現狀與變化趨勢，進一步構建理論模型，闡述了人力資本促進技術進步與經濟內生增長的微觀基礎和作用機制，經驗分析人力資本水平、結構、密度，以及與其他要素配合程度對我國技術進步與創新的影響。

作者簡介

紀雯雯（1983-），管理學博士，中國勞動關係學院講師，勞動關係與工會研究院研究員，兼任中國殘疾人事業發展研究會殘疾人勞動就業專業委員會委員。 主要研究領域為勞動經濟學、教育經濟學。在《管理世界》《經濟學動態》《中國人口科學》等發表論文近30篇，其中多篇文章被中國人民大學複印報刊資料、《人口與勞動經濟學文摘》等轉載。主持國家自然科學基金項目、中央高校基本業務費專項資金項目4項，參与國家社會科學基金項目、教育部人文社科基金項目等多項課題。參与編寫北京師範大學勞動力市場研究中心的《中國勞動力市場發展報告》、中國勞動和社會保障科學研究院的《中國勞動保障發展報告（2016）》、中國勞動關係學院的《中國職工狀況研究報告》以及《中國勞動關係藍皮書》、The Handbook of Education in China等多部研究報告。

目錄

導論 數字經濟發展中人力資本創新的意義
一、本書研究目標
二、本書研究意義
三、本書主要研究內容
第一章 人力資本的內涵與測算指標
一、人力資本內涵界定
二、人力資本測算方法
三、我國教育人力資本現狀
四、我國健康人力資本現狀
五、小結與啟示
第二章 我國人力資本變化的事實特徵
一、我國人力資本與經濟社會總體發展的變化
二、我國人力資本紅利與教育追趕的新變化
三、我國人力資本行業結構與空間配置的新情況
第三章 人力資本水平與結構對創新的影響
一、理解我國人力資本與創新的背景與理論
二、人力資本影響創新的理論模型
三、實證研究
四、小結與啟示
第四章 數字化基礎設施發展中人力資本密度對創新的影響
一、城市信息化發展與創新表現
二、理論模型與識別策略
三、實證分析
四、基於人口普查微觀數據再檢驗
五、區域異質性分析
六、小結與啟示
第五章 數字經濟發展中流動人口技能結構的變化
一、數字經濟發展中的就業情況
二、文獻綜述
三、流動人口就業技能結構與理論模型
四、數據說明與實證分析
五、異質性分析
六、小結與啟示
第六章 人力資本對新就業形態勞動者權益的影響
一、我國新就業形態勞動者人力資本的特徵事實
二、人力資本對勞動者權益的影響的歷史與現狀
三、人力資本對新就業形態勞動權益的影響
四、技術進步對勞動者權益的影響
五、小結與啟示
第七章 數字經濟發展中青少年就業新特徵：以北京地區為例
一、青少年就業問題的重要性
二、數字經濟發展中北京青少年發展變化的總體特徵
三、數字經濟發展中北京青少年人力資本的新特徵、新趨勢
四、數字經濟發展中北京青少年經濟參与新問題
五、新時代北京市青少年友好發展契機
第八章 青年就業與擇業問題
一、青年是就業優先戰略的重點群體
二、本書相關調查研究中所反映出的青年就業認知偏差
三、勞動教育培養大學生就業觀的意義
四、發揮勞動教育端正大學生就業觀的現實途徑
第九章 數字經濟發展中人才培養的新要求、新困境和新路徑
一、數字經濟發展中高技能人才培養的新需求
二、高技能人才培養的新困境
三、數字技術賦能高技能人才培養的新路徑
參考文獻
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