企業特殊類型員工的勞動關係研究 王少波 9787563838011 【台灣高等教育出版社】

*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202410*若逾兩年請先於客服中心或Line洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：企業特殊類型員工的勞動關係研究
ISBN：9787563838011
出版社：首都經濟貿易大學
著編譯者：王少波
頁數：230
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1701982
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

在目前我國的企業勞動關係管理實踐中，存在一些特殊類型的員工。與傳統普通員工的勞動關係相比，這些特殊員工的勞動關係顯得更為複雜，這體現在一系列的問題上。例如，外來農民工的社會保險問題、「同工不同酬」問題，企業高管的勞動關係確認問題、工作時間問題，互聯網平台公司的簽約直播藝人、外送（賣）員工以及大學生、退休返聘人員的勞動關係確認、工傷問題，等等。由於這些員工存在身份方面的某種特殊性，尤其需要慎重處理其與用人單位之間的勞動關係，我國的勞動政策及有關法律法規對此也有一些特殊的要求與規定。本書介紹了上述幾種特殊類型員工在勞動關係方面的一些典型案例，並結合勞動關係的有關理論以及國家勞動政策法規對其進行解讀和分析，以釐清此類員工與企業的權利義務關係，從而促進雙方良好合作的實現。

作者簡介

王少波，法學碩士，畢業於北京大學法學院，現為北京物資學院商學院副教授。主要研究領域：勞動關係、勞動法。自1999年入職北京物資學院以來，主講勞動關係與勞動法、勞動爭議處理實務、行政法制等課程；多次被評為北京物資學院十佳教師，並獲評北京市中青年骨幹教師。在《中國人力資源開發》等刊物發表勞動關係領域的論文10餘篇，並出版《社會轉型期的勞動爭議問題研究》等專業書籍、教材5部。

目錄

第一章 外來務工人員的勞動關係（一）
第一節 外來務工人員就業中存在的問題
第二節 外來務工人員的就業權問題
第三節 外來務工人員在勞動合同訂立階段的問題
第二章 外來務工人員的勞動關係（二）
第一節 外來務工人員在勞動合同履行環節中的常見問題
第二節 外來務工人員在勞動合同的解除、終止環節中的常見問題
第三節 外來務工人員在社會保險領域中的常見問題
第四節 外來務工人員面對勞動爭議處理程序時的常見問題
第三章 企業高管人員的勞動關係
第一節 企業高管的勞動關係確認問題
第二節 企業高管在勞動合同履行過程中的常見問題
第三節 企業高管在勞動合同解除過程中的常見問題
第四章 新經濟和新業態模式下的勞動關係
第一節 互聯網平台公司與其從業者之間的勞動關係
第二節 經紀公司和直播藝人的勞動關係
第五章 大學生的勞動關係問題和退休人員再就業中的勞動關係
第一節 大學生的勞動關係問題
第二節 退休人員再就業中的勞動關係
參考文獻
附錄
附錄1 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
附錄2 浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關於試行職業技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險工作的指導意見》
附錄3 人力資源社會保障部、教育部等九部門《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》
附錄4 《遼寧省女職工勞動保護辦法》
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於客服中心或Line或本社留言板留言，我們即儘速上架。

大陸簡體正版圖書，訂購後正常情形下約兩周可抵台。