人力資源開發與管理 馮紅霞 薛章林 9787302676164 【台灣高等教育出版社】

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書名：人力資源開發與管理
ISBN：9787302676164
出版社：清華大學
著編譯者：馮紅霞 薛章林
頁數：299
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1699852
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內容簡介

本教材是作者多年人力資源管理教學實踐與研究的成果，以人力資源管理的八大職能為主線進行章節設計，融入了課程思政元素，並增加了大量電子資源，讓全書更翔實生動。本教材結構框架清晰、內容新穎全面、教學方法務實，每章開篇都設有學習目標、素養目標與導入案例，並在章末附有線上自測模塊與複習思考題。線上自測包括單選題、多選題與判斷題；複習思考題包括簡答題、論述題與案例分析題。本教材的導入案例與課後案例分析均為中國本土案例，便於學生在學習中領悟中國優秀企業的人力資源管理實踐經驗。 本書既可作為經濟管理專業本科生、研究生的專業課程教材，又可作為企業、事業單位和政府部門管理者的培訓用書。

目錄

第一章 人力資源管理概述
第一節 人力資源的基本問題
第二節 人力資源管理的基本問題
第三節 人力資源管理的產生與發展
第四節 現代人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢
本章小結
複習與思考
第二章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略
第二節 人力資源規劃
第三節 人力資源供需預測和平衡
第四節 人力資源規劃的編製
本章小結
複習與思考
第三章 職位分析與勝任素質模型
第一節 職位分析概述
第二節 職位分析的實施
第三節 職位說明書的編寫
第四節 勝任素質模型
本章小結
複習與思考
第四章 員工招聘
第一節 員工招聘概述
第二節 員工招聘的主要程序
第三節 員工招聘的來源與方法
第四節 人員甄選
第五節 錄用與評估
第六節 人工智能在招聘中的應用
本章小結
複習與思考
第五章 員工培訓與開發
第一節 員工培訓與開發概述
第二節 培訓需求分析
第三節 培訓管理
第四節 培訓與開發方法
第五節 職業生涯規劃與管理
本章小結
複習與思考
第六章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效計劃與績效輔導
第三節 績效考評
第四節 績效反饋與結果應用
本章小結
複習與思考
第七章 薪酬管理
第一節 薪酬概述
第二節 薪酬管理概述
第三節 基本薪酬體系設計
第四節 可變薪酬
第五節 員工福利
本章小結
複習與思考
第八章 員工關係管理
第一節 員工關係管理概述
第二節 勞動關係管理
第三節 人際關係與溝通管理
第四節 員工關係管理的新挑戰
本章小結
複習與思考
第九章 國際人力資源管理
第一節 國際人力資源管理概述
第二節 跨文化管理
第三節 跨國企業的員工招聘與培訓
第四節 跨國企業的績效與薪酬管理
本章小結
複習與思考
參考文獻
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