外商直接投資的收入分配效應檢驗-基於企業間工資差距視角 9787521860689 陳岑 周雲波 陳陽

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書名：外商直接投資的收入分配效應檢驗-基於企業間工資差距視角
ISBN：9787521860689
出版社：經濟科學
著編譯者：陳岑 周雲波 陳陽
頁數：261
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1696109
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內容簡介
《外商直接投資的收入分配效應檢驗：基於內外資企業間工資差距的視角》的研究主題是外商直接投資的流入是否以及如何改善企業間收入分配的格局，從而縮小收入差距。
《外商直接投資的收入分配效應檢驗：基於內外資企業間工資差距的視角》是一部理論分析與實證研究相結合的著作，首章 是緒論，主要闡述《外商直接投資的收入分配效應檢驗：基於內外資企業間工資差距的視角》研究背景、研究意義，詳細介紹了《外商直接投資的收入分配效應檢驗：基於內外資企業間工資差距的視角》使用的研究方法和數據來源，以及對數據處理過程。第二章 是文獻綜述，主要是歸納總結該領域的研究成果。第三章 主要集中在理論分析方面，構建了外商直接投資對東道國工資差距影響的理論分析框架，為後文的實證分析奠定了基礎。第四章 利用一系列分解方法對我國內外資企業間的工資差異進行了詳細分解，以期發現內外資企業間工資決定機制的異同以及在不同的工資分佈上工資差異的變化情況。第五章 主要是基於理論分析章 節 中構建的勞動力轉移估計方程和工資差距聯立方程組，分別從行業層面和地區層面估算出外商直接投資通過勞動力轉移途徑對工資差距的影響。第六章 主要實證考察外商直接投資的技術溢出效應對內外資企業間工資差距的影響。第七章 在第六章 的基礎上使用瓦哈卡-布林德（Oaxaca-Blinder）分解方法進一步測算了異質性外商直接投資的技術溢出效應對我國內外資企業間工資差距的貢獻度。第八章 從出口的角度考察了企業的異質性對企業間工資差異的影響。第九章 則是《外商直接投資的收入分配效應檢驗：基於內外資企業間工資差距的視角》的主要研究結論與在此基礎上提出的相關的政策建議。

作者簡介
陳岑（1986-），山東棗莊人，現為天津財經大學講師。博士畢業于南開大學經濟學院。研究領域包括工資不平等、外資和勞動力市場等，主持和參與了多項國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金項目和教育部項目，先後在《經濟研究》《管理世界》《世界經濟》等國內外刊物上發表中英文學術論文多篇。曾赴聯合國世界發展經濟學研究院（UNU-WIDER）擔任博士研習生的工作，後赴牛津大學人口老齡化研究所任訪問學者。
周雲波（1970-），天津人，現為南開大學政治經濟學研究中心副主任，南開大學經濟學院副院長、教授、博士生導師，《南開經濟研究》副主編、教育部”新世紀人才”基金獲得者、天津市有突出貢獻專家、國家社會科學基金重大項目首席專家。主要研究領域包括收入分配和貧困等。主持了國家社會科學基金，國家自然科學基金和教育部等多項國家和省部級重大、面上和青年項目多項，先後在《經濟研究》《中國社會科學》《管理世界》《經濟學季刊》以及”China Economic Review”“Singapore Economic Review”等國內外期刊上發表中英文學水論文90餘篇。
陳陽（1997-），天津人，現為南開大學經濟學院經濟研究所博士研究生，研究方向為收入分配、數字經濟與就業。曾先後在《經濟與管理》《華南師範大學學報（社會科學版）》《雲南財經大學學報》等核心刊物發表文章，參與多項國家社會科學基金以及國家自然科學基金等國家項目。

目錄

第一章 緒論
第一節 本書研究的背景與意義
第二節 本書的數據來源及研究方法
第三節 本書的內容及可能的創新點
第二章 文獻綜述
第一節 外商直接投資對東道國工資差異影響的理論分析
第二節 外商直接投資對東道國企業間工資差距影響的實證分析
第三節 對現有研究的簡單評述
第三章 外商直接投資進入對東道國工資差距影響的理論分析
第一節 外商直接投資對東道國工資差距影響的綜合效應分析
第二節 勞動力轉移效應拓展分析
第三節 異質性技術溢出效應的拓展分析
第四章 外商直接投資對我國工資差距影響的分解研究
第一節 外商直接投資進入對中國企業間工資差距影響的測度
第二節 基於工企數據的內外資企業間工資差距的分解分析
第三節 基於上市公司數據的內外資企業間工資差距的分解分析
第五章 外商直接投資勞動力轉移效應的實證研究
第一節 基於行業層面的勞動力轉移效應的實證估計
第二節 勞動力轉移效應基於地區層面的估計結果
第六章 外資的技術溢出效應對工資差距的影響
第一節 技術差距對外資技術溢出的門檻回歸分析
第二節 技術溢出效應對內資企業工資水平影響的實證分析
第三節 技術溢出對內外資企業間工資差距影響的實證分析
第四節 技術溢出對行業間收入差距貢獻度的分解分析
第七章 異質性外商直接投資的技術溢出對工資差距影響的實證分析
第一節 異質性技術溢出效應對企業間工資差距的影響分析
第二節 異質性技術溢出效應對我國內外資企業間工資差距貢獻的分解研究
第三節 產業鏈異質性分析與機制檢驗
第八章 外商直接投資與企業工資差距的拓展分析——基於出口的視角
第一節 出口對外商直接投資企業工資影響
第二節 出口對內資企業工資影響的傾向性得分匹配估計
第三節 出口對內外資企業工資差異影響的傾向性得分匹配估計
第九章 本書的主要研究結論和政策建議
第一節 主要研究結論
第二節 政策建議
參考文獻

前言/序言
在持續推進更高水平對外開放的背景下，如何縮小不同群體間的收入差距進而使人民共享發展成果是值得深入研究的重要問題。我國”十四五”時期利用外資的發展目標是利用外資結構持續優化，為促進國內經濟大循環、連接國內國際雙循環發揮更加積極作用。但需要特別重視的是，外商投資在促進東道國經濟發展的同時，也可能在一定程度上拉大東道國不同群體間的收入差距。傳統的開放經濟理論諸如”兩缺口模型”認為，外商直接投資的流入可改變東道國要素稟賦狀況，從而提高東道國居民的收入水平、改善東道國福利。然而，由於外資企業在資本和技術等方面的優勢，有能力且願意支付比內資企業高得多的工資，這就造成了東道國內外資企業間工資差距。已有研究表明，改革開放以來外商直接投資流入所引起的內外資企業間工資差距對居民收入差距擴大起到了重要的推動作用。在此背景下，研究和探討外商直接投資對我國收入分配的影響路徑、尋找縮小不同群體間收入差距的方法，對進一步豐富開放經濟條件下我國收入分配領域的研究有重要的理論和現實價值。以之為出發點，本書的研究主題是外商直接投資的流入是否以及如何改善企業間收入分配的格局，從而縮小收入差距。
本書是一部理論分析與實證研究相結合的著作，第一章 是緒論，主要闡述本書研究背景、研究意義，詳細介紹了本書使用的研究方法和數據來源，以及對數據處理過程。第二章 是文獻綜述，主要是歸納總結該領域的研究成果。第三章 主要集中在理論分析方面，構建了外商直接投資對東道國工資差距影響的理論分析框架，為後文的實證分析奠定了基礎。第四章 利用一系列分解方法對我國內外資企業間的工資差異進行了詳細分解，以期發現內外資企業間工資決定機制的異同以及在不同的工資分佈上工資差異的變化情況。第五章 主要是基於理論分析章 節 中構建的勞動力轉移估計方程和工資差距聯立方程組，分別從行業層面和地區層面估算出外商直接投資通過勞動力轉移途徑對工資差距的影響。第六章 主要實證考察外商直接投資的技術溢出效應對內外資企業間工資差距的影響。第七章 在第六章 的基礎上使用瓦哈卡-布林德（Oaxaca-Blinder）分解方法進一步測算了異質性外商直接投資的技術溢出效應對我國內外資企業間工資差距的貢獻度。第八章 從出口的角度考察了企業的異質性對企業間工資差異的影響。第九章 則是本書的主要研究結論與在此基礎上提出的相關的政策建議。
隨著中國開放的大門越開越大，外商直接投資會源源不斷地湧入，充分利用外資在技術方面的優勢，從微觀市場主體層面縮小收入差距，將會從源頭上防止收入差距擴大，對於構建實現共同富裕的制度、穩步推進並扎實鞏固共同富裕的成果而言，大大節 省了人力、財力和物力，有助於營造出利於實現共同富裕的經濟、社會大環境。改革開放以來，中國一直在實行”以市場換技術”的戰略，這在當時是與國家發展和人民需要相適應的，而外資也的確增加了就業崗位，有助於解決最大的民生問題。隨著引進外資步伐加快、規模擴大、領域增多、合作層次變深，關於引進外資的標準也實現了從”量”到”質”的變化，而學界也對外商直接投資的流入規模、技術水平、技術溢出程度及其所帶來的影響展開了細緻考察和深入探索。本書集合了周雲波教授科研團隊關於外商直接投資對我國收入分配影響的最新成果，旨在探討如何在進一步擴大高水平對外開放和共享發展理念下，充分利用外商直接投資的優勢改善企業間收入分配的格局。

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