全球化下貿易與經濟合作中的勞動與雇傭管制研究 高文書 9787565454295 【台灣高等教育出版社】

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書名：全球化下貿易與經濟合作中的勞動與雇傭管制研究
ISBN：9787565454295
出版社：東北財經大學
著編譯者：高文書
頁數：229
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1696048
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內容簡介

本書從勞動關係的確立與終止、工作時間及休息休假、最低工資、外籍勞工、勞動者權利、社會保險與福利、職業安全與衛生等七個方面，系統梳理了各個國家的勞動與雇傭管制基本規定，並比較分析了其異同。通過分析中國與共建「一帶一路」國家在貿易與經濟合作中的困境和需求，本書建議，通過加強勞工標準國際合作、充分了解工會要求、有效銜接勞動政策以積極應對勞動與雇傭管制風險；通過推動中國對外勞務合作轉型升級並擴展其廣度深度、發揮傳統優勢、完善人力資源外派體系以積極發展對外勞務合作；通過深化政產學研融合、優化人才培養結構、發揮留學生和本土人才作用、平衡人才地區分佈以大力引進並培養國際化人才。 本書共有七章。第一章緒論，對本書的研究背景、意義、內容、思路和方法進行簡單介紹。第二章系統梳理中國與共建「一帶一路」國家經貿合作的進展，分析「一帶一路」建設中面臨的問題和原因。第三章從六個方面對勞動與雇傭管制的國際一般準則和各國的具體規則進行歸納對比，並進一步測度各國的國際勞工標準水平。第四章從勞動與雇傭管制與國際貿易的代表性協定出發，了解國際貿易中勞工條款的國際標準。第五章探討中國對外承包工程和勞務合作對共建「一帶一路」國家就業的影響，並介紹共建「一帶一路」國家對勞動與雇傭管制的相關規定以及勞動力市場的供求狀況。第六章以國別和具體的企業投資案例為劃分單位，分別對中國與塞爾維亞、馬來西亞、阿爾及利亞的勞務合作與雇傭管制情況進行回顧與比較分析，並提出相關的政策建議。第七章針對前述章節分析的共建「一帶一路」國家國際貿易與經濟合作中的勞動與雇傭管制現狀和面臨的問題，提出相應對策，並進行未來研究展望。

作者簡介

高文書，經濟學博士，教授，博士生導師。現任中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員、人力資源研究室主任。兼任中國社會科學院人力資源研究中心副主任，中國勞動經濟學會常務理事、人力資源分會副會長。主要研究領域為就業、人力資源與社會保障。發表論文約100篇，主持國家社科基金、中國社會科學院、中組部、人社部、衛生部、財政部、外國專家局等課題20餘項。

目錄

第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 國際貿易與經濟合作中的勞動與雇傭管制研究現狀
第三節 研究內容
第四節 研究方法和結構
第二章 中國與共建「一帶一路」國家國際貿易和經濟合作發展
第一節 國際貿易
第二節 對外承包工程
第三節 對外勞務合作
第四節 中國與共建「一帶一路」國家對外貿易和經濟合作的主要問題
第三章 共建「一帶一路」國家勞動與雇傭管制及國際勞工標準水平
第一節 國際勞工組織一般準則與共建「一帶一路」國家具體規定
第二節 國際勞工標準的定義與涵蓋範圍
第三節 共建「一帶一路」國家國際勞工標準水平
第四章 國際貿易中的勞動與雇傭管制
第一節 勞動與雇傭管制及國際貿易
第二節 中國貿易協議與共建「一帶一路」國家勞工標準
第三節 工會與國際組織對勞動管制的影響與主張
第四節 勞動雇傭條款對中國對外貿易的限制與挑戰
第五章 共建「一帶一路」國家勞動與雇傭管制和中國對外經濟合作
第一節 中國對共建「一帶一路」國家勞務合作和承包工程進展
第二節 共建「一帶一路」國家對外籍勞工的勞動與雇傭管制
第三節 中國對外承包工程和勞務合作對共建「一帶一路」國家就業質量的影響
第四節 本章小結
第六章 共建「一帶一路」國家勞務合作中的勞動與雇傭管制：基於三個國家的案例研究
第一節 中國與塞爾維亞勞務合作中的勞動與雇傭管制研究
第二節 中國與馬來西亞勞務合作中的勞動與雇傭管制研究
第三節 中國與阿爾及利亞勞務合作中的勞動與雇傭管制研究
第四節 中國與三個國家勞務合作中的勞動與雇傭管制比較分析
第七章 結論與建議
第一節 研究結論
第二節 政策建議
第三節 研究展望
參考文獻
附錄
索引

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