中國數字經濟人才發展報告.2024 中國重慶數字經濟人才市場管委會 9787522840987 【台灣高等教育出版社】

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書名：中國數字經濟人才發展報告.2024
ISBN：9787522840987
出版社：社會科學文獻
著編譯者：中國重慶數字經濟人才市場管委會
頁數：483
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1695877
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內容簡介

數字未來呼喚時代人才！人才是第一資源、創新是第一動力，數字經濟創新驅動的實質是人才驅動，而人才短缺已成為當前制約數字經濟發展的重要因素之一。為進一步踐行黨的二十大關於深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的要求，《中國數字經濟人才發展報告（2024）》在對我國數字經濟人才發展最新態勢量化分析的基礎上，對當前數字經濟人才生態存在的問題進行深入考察，對其發展趨勢做出科學研判。 本書對數字經濟人才與數字經濟融通發展方面進行全方位探析，從數字經濟人才引育轉留用到全球政策重點與中國政策節點，從人才鏈、產業鏈、創新鏈關鍵環節到圖譜繪製從數字經濟人才生態到新質生產力關鍵領域，瞄準數字經濟與數字人才的當下與未來，以期為做強做優做大我國數字經濟、推動經濟社會高質量發展、助力中國式現代化提供參考。

作者簡介

中國長江經濟帶發展研究院，是國家發展改革領域的核心戰略智庫，同時也是國家發改委報送中宣部「出版智庫高質量建設計劃」的培育單位。中國長江經濟帶發展研究院（以下簡稱長江院）聚集了各級政府部門及相關領域的重要創新資源，以遵循全面推動長江經濟帶發展和共建「一帶一路」的融合戰略為宗旨，以區域戰略及產業發展研究為特色，深人開展長江經濟帶發展、長三角一體化發展、京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、黃河流域生態保護和高質量發展等國家重大戰略課題研究，以服務黨和政府決策為核心任務，積極開展理論研究和成果實踐。特別是在決策諮詢、戰略規劃、產業發展等方面，取得了豐碩的理論研究和實踐成果，得到了國家相關部門的高度評價與表彰。長江院受國家發改委指定參与「國家重大戰略規劃、重大政策、重大工程項目」的評估督導工作，並提供了相關技術和評價報告及建議。在理論研究和成果轉化方面，注重指導總結提煉各地踐行國家戰略所湧現出的優秀典型做法及經驗，以形成發展模式。長江院為相關政府部門全方位提供區域戰略、產業經濟、社會發展及新質生產力等方面的高品質解決方案，助力中國式現代化全面推進。

目錄

緒論
第一篇 總報告
2023年中國數字經濟人才發展報告
第一章 做強做優做大中國數字經濟的戰略布局呼喚時代人才
一 黨和國家高度重視數字經濟發展
二 中國數字經濟成就為人才發展提供時代舞台
三 做強做優做大中國數字經濟必須強化人才支撐
第二章 做強做優做大中國數字經濟的時代人才畫像
一 新時代中國數字經濟人才發展歷程
二 新時代中國數字經濟人才內涵
三 新時代中國數字經濟人才畫像
第三章 做強做優做大中國數字經濟的人才分佈格局
一 中國數字經濟人才的空間分佈
二 中國數字經濟人才的區域分佈
三 中國數字經濟人才的產業分佈
第四章 做強做優做大中國數字經濟的人才供需分析
一 中國數字經濟人才需求分析
二 中國數字經濟人才儲備情況
三 中國數字經濟人才供需對比與發展瓶頸
四 做強做優做大中國數字經濟緩解供需矛盾的探索實踐
第五章 做強做優做大中國數字經濟的人才流動分析
一 中國數字經濟人才流動情況
二 中國數字經濟人才重點行業流動狀況
三 重點城市數字經濟人才流動狀況分析
第六章 中國城市數字經濟人才融合及協同發展生態分析
一 數字經濟人才融合發展生態分析：以重點城市為例
二 數字經濟人才協同發展生態分析：以重慶市為例
第七章 國際數字經濟人才發展的趨勢及經驗借鑒
一 國際數字經濟人才供求趨勢
二 全球典型經濟體數字經濟人才發展政策與舉措
三 國際前沿數字技術人才發展趨勢
第八章 中國數字經濟人才發展的建議
一 人才戰略：構築人才成長空間雁陣格局
二 人才培育：探索政產學研人才培養協同模式
三 人才引進：加大數字經濟人才引進力度
四 人才使用：建立持續性服務制度與評價激勵機制
五 人才融合：推動數字經濟與實體經濟深度融合
六 人才協同：促進區域數字經濟人才合作交流
七 人才共享：探索國際人才開放合作新路徑
附錄一 中國數字經濟人才存量、需求、缺口數據的測算方法說明
附錄二 指數模型說明
第二篇 分報告
【01】2023年中國數字經濟人才分類及評價報告
第一章 黨和國家高度重視數字經濟發展
一 習近平同志關於數字經濟及數字經濟人才的重要論述
二 黨和國家關於數字經濟及數字經濟人才發展的具體要求
第二章 數字經濟及數字經濟人才概念
一 數字經濟的內涵與解析
二 數字經濟的產業層次與產業範圍
三 人才的內涵與解析
四 數字經濟人才的內涵與解析
第三章 中國數字經濟人才發展的動力機制及評價體系
一 新時代中國數字經濟人才發展的動力機制及影響因素
二 新時代中國數字經濟人才發展的評價體系
第四章 新時代中國數字經濟人才分級評價推動人才發展的對策建議
一 完善評價機制，激發人才創新「新活力」
二 推動人才梯度培養，構建四鏈融通「新模式」
三 搭建平台載體，營造人才交流「新態勢」
【02】2023年中國數字經濟人才需求分析報告
第一章 中國數字經濟人才的發展環境
一 數字中國發展基礎更加夯實
二 數字中國賦能效應更加凸顯
三 數字安全和治理體系更加完善
四 數字領域國際合作更加深入
第二章 中國數字經濟人才需求現狀
一 中國數字經濟人才需求分布區域特徵
二 中國數字經濟人才需求分佈職位特徵
三 中國數字經濟人才從業新特點
第三章 中國數字經濟人才培養及儲備情況
一 中國數字經濟人才院校培養及儲備情況
二 中國數字經濟人才企業培養及儲備情況
第四章 中國數字經濟人才分佈及流動情況（供需角度）
一 中國數字經濟人才分佈情況（供需角度）
二 中國數字經濟人才流動情況（供需角度）
三 五大城市群數字經濟人才發展對比
第五章 中國數字經濟人才發展趨勢及建議
一 「四化」框架下社會生產關係再重建，聚焦「未來人才」培養
二 行業數字化發展水平和方向推動數字經濟人才技能重塑
三 數字經濟人才的市場表現及趨勢推進人才的有效利用與精準匹配
四 「雙循環」背景下，產業消費升級催生新需求新職業，需要融合更多符合規範的教育資源
五 數字經濟人才區域分佈不均衡、就業兩極分化趨勢需正視並引導
【03】2023年中國重點產業／行業數字經濟人才發展報告
第一章 重點行業數字經濟人才發展的政策環境分析
一 數字產品製造業
二 數字產品服務業
三 數字技術應用業
四 數字要素驅動業
五 數字化效率提升業
第二章 重點行業數字經濟人才分佈結構
一 全國數字經濟人才的行業分佈
二 五大城市群數字經濟人才行業分佈

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