管理理論與方法 李婷 段光鋒 9787567146341 【台灣高等教育出版社】

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書名：管理理論與方法
ISBN：9787567146341
出版社：上海大學
著編譯者：李婷 段光鋒
頁數：206
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1542052
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內容簡介

《管理理論與方法》共12章，包括管理的基本理論、原理、技術、方法及各個管理職能的相關內容。 從整體上而言，本書在編寫上有兩個特點：一是理論體系完整。教材在編寫時，既考慮了管理理論的共性，即系統的理論體系和完整的方法體系，全書以管理基本職能為核心框架闡述了管理理論和技術方法。同時，也考慮了管理的個性問題，即不同管理環境、管理背景及管理制度下的管理個性差異。二是內容覆蓋面廣。本教材內容既包括管理學基本概念、基本原理和基本分析方法，同時，也吸納了20世紀90年代以來最重要的管理學成果。 本書既可以作為衛生專業研究生的選用教材，也可供初、中級管理幹部任職培訓使用，同時還可以作為廣大管理實踐者和愛好者的參考書。

目錄

第一章 管理學概述
第一節 管理的基本問題
第二節 管理與管理學
第三節 管理活動
第二章 管理理論的形成與發展
第一節 古典管理理論
第二節 行為科學理論
第三節 現代管理理論及發展
第三章 組織變革與文化
第一節 組織變革概述
第二節 組織文化的內容
第三節 組織文化測量模型
第四章 管理原理與方法
第一節 管理原理
第二節 管理的行政方法
第三節 管理的法律方法
第四節 管理的教育方法
第五節 管理的技術方法
第五章 質量管理常用方法
第一節 質量管理概述
第二節 質量管理基本方法
第三節 質量管理常用工具
第六章 計劃與目標
第一節 計劃概述
第二節 計劃的流程與方法
第三節 目標與目標管理
第七章 組織
第一節 組織概述
第二節 組織設計
第三節 組織結構類型
第八章 領導理論
第一節 領導概述
第二節 經典領導理論
第三節 領導理論的進展
第九章 控制過程與方法
第一節 控制概述
第二節 控制過程
第三節 有效控制
第十章 溝通與談判
第一節 溝通概述
第二節 溝通管理
第三節 組織衝突與談判
第十一章 激勵理論與應用
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵實務
第十二章 人力資源管理
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理內容
第三節 人力資源演進與發展趨勢
參考文獻

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