內容簡介
職官制度是開啟歷史研究之門的一把鑰匙。作者以秦漢魏晉南北朝時代的官階制度為研究對象,首次採用「品位分等」和「職位分等」的概念,構建了一個嶄新的分析框架;並在這一新視角下,梳理考察周代的爵命,秦漢二十等軍功爵和祿秩,魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官,直到唐代的文武散階,將之勾勒連綴為一條演進變遷的線索,並對其性質和意義提供了一系列獨到解釋,進而將傳統官僚等級制度的發展劃分為五個階段。無論是在歷史觀、研究視角與方法,還是具體的考辨方面,本書都作出了深刻的推進。作者簡介
閻步克,1954年11月生,歷史學博士,北京大學中國古代史研究中心教授。專業方向為魏晉南北朝史、中國古代政治制度史和中國古代政治文化史。主要著作有《察舉制度變遷史稿》《士大夫政治演生史稿》《品位與職位——秦漢魏晉南北朝官階制度研究》《波峰與波谷——秦漢魏晉南北朝政治文明》《從爵本位到官本位——秦漢官僚品位結構研究》《服周之冕——〈周禮〉六冕禮制的興衰變異》《中國古代官階制度引論》,譯著《官僚制》《帝國的政治體系》,及史學論文百余篇。目錄
第一章 品位與職位