內容簡介
本書基於對領先企業內涵和特徵的界定,分析了領先企業管理實踐與管理理論的價值鏈接,基於中國領先企業管理經驗的案例探索,探討了我國領先企業管理實踐何以貢獻知識價值;藉助實踐嵌入與主體間性——實踐導向的本土管理研究理論生成的方法論,構建了我國領先企業成長模型的「本土」性深描。本書的研究豐富了我國的本土管理理論,能夠有效促進企業中的管理實踐,為我國其他企業的可持續發展提供一定的指導,引領我國企業管理實踐的創新。作者簡介
樂國林,江西東鄉人,南開大學管理學博士,華南理工大學管理科學與工程博士后,現為青島理工大學商學院國際商務系主任、教授、碩士生導師。擔任中國管理模式傑出獎理事會理事、中國管理模式C50+成員、山東省比較管理研究會理事、青島市綜合考核專家委員、青島市社會投資項目專家委員、青島理工大學校學術委員會委員。長期主要從事組織文化與企業成長、中國領先管理思想、管理研究方法論的研究。近5年來出版專著2部、教材3部,承擔國家和省部級課題4項,在重點期刊發表論文10多篇。獲得中國軟科學管理專項獎和青島西海新區首屆優秀青年人才等獎項或榮譽。目錄
第一章 導論