企業家隱性人力資本與科技型初創企業成長-基於企業家情緒與行為的視角 9787509688991 劉玉斌

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書名：企業家隱性人力資本與科技型初創企業成長-基於企業家情緒與行為的視角
ISBN：9787509688991
出版社：經濟管理
著編譯者：劉玉斌
頁數：247
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1540348
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內容簡介

本書基於企業家創業情緒和行為視角，探討了企業家隱性人力資本在科技型初創企業成長過程中的作用。本書認為科技型企業家在創業過程中的創業激情以及可能出現的創業倦怠調節能力是重要的隱性人力資本構成要素，這是在之前的研究中沒有涉及過的。因此，本書對企業家創業激情與科技型初創企業成長之間的關係展開研究；通過前導型案例研究，從企業家轉型態度、主觀規範、知覺行為控制等維度揭示了企業家行為對科技型企業轉型發展的作用機理，分析了創業倦怠對企業成長的影響機制及創業倦怠調節機制；從企業家隱性人力資本的三個視角研究了其對科技型初創企業生存性績效和成長性績效的影響。

作者簡介

劉玉斌（1978 8-），男，山東淄博人，副教授，管理學博士，碩士生導師，產業經濟學博士后，天津財經大學科研處副處長，美國科羅拉多大學博爾德分校訪問學者（2015年7月～2016年1月），美國加州州立大學富勒頓分校訪問學者（2008年8月～2009年2月），天津市科委戰略智庫專家，曾任天津財經大學商學院市場營銷系主任（2010～2014）。 2000年本科畢業於天津財經大學企業管理系，2008年在天津財經大學獲得管理學博士學位，研究方向為人力資本。2004年開始在企業管理系任教，一直從事人力資源管理和戰略理論等方面的研究，2012年跟隨國務院反壟斷委員會專家、天津財經大學副校長於立教授研究產業組織理論。現主持國家社會科學基金項目一項，主持完成教育部人文社科規劃項目一項，作為主要研究成員參与國家自然科學基金、國家社科基金、國家科技部項目多項，發表CSSCI/EI等論文二十余篇。

目錄

第一章 緒論
第一節 選題背景與意義
一、選題背景
二、選題意義
第二節 研究進展與新發現
一、前期研究成果
二、研究新發現
第三節 研究新視角的重要意義
一、企業家情緒及行為的視角
二、研究新視角對課題研究的重要意義
第四節 研究內容
一、研究框架
二、研究的核心要點
第五節 研究方法
一、文獻研究法
二、案例研究法
三、問卷調查及實證研究方法
四、研究技術路線
第六節 研究創新點
一、在知識資本和情緒理論視角下，深化了企業家隱性人力資本的研究
二、驗證了企業家隱性人力資本對企業動態能力的影響機理
三、從企業家創業情緒的視角研究了企業家隱性人力資本對企業成長的影響機制
四、企業家行為對科技型企業轉型發展的影響機理
第二章 文獻綜述
第一節 文獻地圖
第二節 企業家隱性人力資本
一、隱性知識——理論基礎
二、人力資本理論相關研究
三、企業家隱性人力資本相關研究
第三節 創業激情與創業倦怠
一、創業情緒理論
二、創業激情內涵
三、創業激情維度
四、創業激情與創業倦怠關係研究
五、創業激情與新創企業成長
第四節 企業家行為
一、企業家內涵相關研究
二、企業家行為概念
第五節 企業家個性與特徵
一、大五人格模型
二、自我效能與創新
三、控制源
四、成就需要
第六節 科技型初創企業成長
一、初創企業
二、科技型初創企業
三、科技型初創企業成長
第七節 文獻述評
第三章 企業家創業激情與科技型創業企業成長
第一節 企業家創業激情對科技型初創企業成長的影響機理
一、創業激情與科技型創業企業成長
二、創業激情與資源獲取
三、資源獲取與科技型創業企業成長
四、資源獲取的中介作用
五、理論模型構建
第二節 問卷設計與變數測量
一、問卷設計
二、變數測量
第三節 企業家創業激情與科技型創業企業成長關係的實證檢驗
一、樣本和數據收集
二、共同方法偏差檢驗
三、信效度分析
四、描述性統計與相關分析
五、企業家創業激情與科技型創業企業成長關係的回歸分析
六、企業家創業激情與資源獲取關係的回歸分析
七、資源獲取中介作用檢驗
八、實證結果分析
第四節 本章小結
一、主要結論
二、理論與管理啟示
第四章 企業家隱性人力資本與創業倦怠影響、調節機制
第一節 創業倦怠的內涵
一、倦怠與職業倦怠
二、創業倦怠的內涵
三、創業倦怠與創業激情
第二節 創業倦怠的測度
一、經典職業倦怠量表的應用
二、針對創業者倦怠的量表
三、創業倦怠量表改編及驗證
第三節 創業倦怠的形成機制
一、個體視角的創業倦怠形成機制
二、情境視角的創業倦怠形成機制
第四節 創業倦怠的影響機制
一、創業倦怠與創業認知關係研究
二、創業倦怠與創業行為關係研究
三、創業倦怠與創業績效關係研究
第五節 創業倦怠的抑制與調節機制
一、自主調節方式
二、被動調節方式
第六節 本章小結
第五章 企業家創業倦怠與科技型初創企業成長
第一節 研究假設與研究設計
一、研究假設
二、研究設計
第二節 數據收集與初步分析
一、問捲髮放與回收
二、共同方法偏差檢驗
三、信度與效度分析
第三節 相關性檢驗與回歸分析
一、相關性檢驗
二、回歸分析
第四節 中介效應檢驗與調節效應檢驗
一、中介效應檢驗
二、調節效應檢驗
第五節 研究假設驗證
一、研究假設匯總
二、研究假設結果討論
第六節 本章小結
一、理論貢獻
二、實踐啟示
第六章 企業家行為與科技型創業企業轉型發展
第一節 前導性案例研究
一、公司背景簡介
二、目標案例
三、研究方法
四、數據分析
五、案例發現
第二節 理論模型構建
一、轉型態度、主觀規範、知覺行為控制與轉型行為的關係
二、轉型意圖的中介作用
三、不確定性的調節作用
四、模型構建
第三節 企業家行為對科技型創業企業轉型成長影響的實證研究
一、變數測量
二、研究方法
三、數據分析
四、信效度分析
五、驗證性因子分析
六、結構方程模型分析
七、相關分析
八、中介效應與調節效應檢驗
九、假設檢驗結果
第四節 本章小結
一、理論貢獻
二、管理啟示
第七章 企業家隱性人力資本與科技型創業企業成長關係的實證研究
第一節 科技型企業家隱性人力資本的紮根理論研究
一、數據來源及選擇
二、研究的效度、信度和普適性
三、科技型企業家創業要素的主題編碼及主成分分析
四
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