個人形象對就業市場表現與主觀福祉的影響-基於微觀視角的研究 胡文馨 9787563833849 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
本書通過梳理與回顧個人形象與就業市場表現及主觀福祉關係的相關文獻，結合美麗經濟學、新人力資本與幸福經濟學等理論，提出了本研究的理論框架；之後，利用中國家庭追蹤調查（CFPS）和中國勞動力動態調查（CLDS）等數據，實證檢驗了個人形象對就業決策、非標準就業、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應及作用機制，並重點分析了影響效應的異質性和穩健性；最後，總結了本書的研究結論及啟示，並提出了研究局限與展望。本書審視了美麗經濟學的價值觀，並提出以下研究啟示：首先，除重視外在形象之外，更要注重提升自身綜合氣質，樹立健康理性的職場審美觀。其次，要注重提升學歷、工作技能等認知能力，以及語言表達、待人接物等非認知能力，進而提高個體就業市場表現。最後，要注重提升道德修養和性格品行等內在品質，進而提升個體婚姻滿意度與幸福感。

作者簡介
胡文馨，女，經濟學博士，北京石油化工學院經濟管理學院工商管理系講師，企業發展與管理創新研究中心副主任，研究方向為美麗經濟學與勞動力市場分析。主要講授「人力資源管理」「WEB系統設計與開發技術」等課程，擔任《國際經濟與管理》期刊編委和《經濟管理》等期刊匿名評審人，發表學術論文十余篇，完成企事業單位委託課題10項。

目錄

目錄
第一章緒論
第一節研究背景
第二節研究意義
第三節研究目標和內容
第四節研究方法、技術路線和數據來源
第五節研究創新
第六節章節安排
第二章文獻綜述與理論框架
第一節個人形象與就業選擇
第二節個人形象與收入溢價
第三節個人形象與婚姻滿意度
第四節個人形象與幸福感
第五節文獻評述
第六節理論框架
第三章個人形象對就業決策與就業質量的影響
第一節數據介紹
第二節個人形象影響就業的實證分析
第三節個人形象對就業影響的異質性分析
第四節個人形象對就業影響的穩健性檢驗
第五節個人形象對就業的影響機制分析
第六節個人形象對就業質量的影響
第四章個人形象對非標準就業的影響
第一節數據介紹
第二節個人形象影響非標準就業的實證分析
第三節個人形象對非標準就業影響的異質性分析
第四節個人形象對非標準就業影響的穩健性檢驗
第五節個人形象對非標準就業的影響機制分析
第五章個人形象對收入水平的影響
第一節數據介紹
第二節個人形象影響收入水平的實證分析
第三節個人形象對收入水平影響的異質性分析
第四節個人形象對收入水平影響的穩健性檢驗
第五節個人形象對收入水平的影響機制分析
第六章個人形象對婚姻滿意度的影響
第一節數據介紹
第二節個人形象影響婚姻滿意度的實證分析
第三節個人形象對婚姻滿意度影響的異質性分析
第四節個人形象對婚姻滿意度影響的穩健性檢驗
第五節個人形象對婚姻滿意度的影響機制分析
第七章個人形象對幸福感的影響
第一節數據介紹
第二節個人形象影響幸福感的實證分析
第三節個人形象對幸福感影響的異質性分析
第四節個人形象對幸福感影響的穩健性檢驗
第五節個人形象對幸福感的影響機制分析
第八章研究結論與啟示
第一節 研究結論
第二節研究啟示
第三節研究局限與展望
參考文獻

前言/序言
前言
自美國學者哈默梅什（Hamermesh）開創「美貌經濟學」以來，個人形象對就業市場表現及主觀福祉的影響研究，逐漸受到經濟學者的廣泛關注。目前個人形象與個體就業市場表現及主觀福祉的研究仍處於起步階段，尤其在中國經濟社會轉型的情境下，探討個人形象的影響效應及作用機制尤為重要。當前，「穩就業」工作的重要性日益凸顯，促進高質量充分就業、提升居民主觀福祉成為社會各界關注的焦點。個人形象作為一種區別於教育、培訓、工作經驗的特殊人力資本，會對個體就業市場表現及主觀福祉產生何種影響？這種影響的機制又是怎樣的？針對上述問題，本書以外貌作為切入點，從就業、收入、婚姻滿意度及幸福感等維度展開深入研究。
首先，本書通過梳理與回顧個人形象與就業市場表現及主觀福祉的關係的相關文獻，結合美麗經濟學、新人力資本與幸福經濟學等理論，提出了本書的理論框架；其次，利用中國家庭追蹤調查（CFPS）和中國勞動力動態調查（CLDS）等數據，實證檢驗了個人形象對就業決策、非標準就業、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應及作用機制，並重點分析了影響效應的異質性和穩健性；最後，總結了本書的研究結論及啟示，並提出了研究局限與展望。
當前，勞動力市場上就業不充分問題逐漸凸顯，居民婚姻滿意度和幸福感的增益成為各界關注的焦點，而個人形象對勞動力市場中個體的就業、收入、婚姻滿意度及幸福感帶來何種影響，這是本書要回答的問題。本書的研究表明：第一，個人形象對個體就業具有顯著正向影響，尤其對服務類就業的影響更明顯。對於不同年齡及學歷的人群而言，個人形象影響就業的效果存在異質性。第二，個人形象有利於個體從事非標準就業，同時，個人形象對個體就業質量存在正向影響，明顯地提高了個體工作收入、工作保障和工作滿意度。第三，個人形象對個體收入具有顯著正向影響，並且個人形象對男性收入的影響要大於女性，對年輕勞動者收入的影響要大於年長勞動者。第四，個人形象對婚姻滿意度存在顯著正向影響，除了可以產生直接影響外，還可以通過影響自信心、社會資本和收入水平等自身因素，以及配偶外貌、配偶收入和配偶家務貢獻等配偶因素，間接作用於婚姻滿意度。第五，個人形象可以提升個體幸福感，並且對於女性、低學歷和低收入群體的影響作用更明顯。個人形象除了直接影響外，還可以通過影響就業市場表現和婚姻市場表現來間接對幸福感產生影響。
本書的主要貢獻包括：研究內容方面，從實證角度檢驗了個人形象對就業決策、非標準就業、收入水平、婚姻滿意度以及幸福感的影響作用。理論解釋方面，嘗試從新人力資本角度解釋外貌對就業市場表現的作用機制，充實了相關研究領域的理論內容。研究方法方面，嘗試使用不同工具變數（IV）以及內部差分方法，並利用傾向得分匹配（PSM）和條件混合過程估計（CMP）等方法進行了穩健性檢驗。
本書共分為八章，章節安排如下：第一章對本書的研究背景和意義、研究方法和創新、研究結構和內容進行了簡述；第二章對國內外相關文獻和理論進行了梳理，並提出了本書的理論框架；第三章至第七章為本書的實證研究部分，利用國內的CFPS數據，通過構建計量模型，實證檢驗個人形象對就業、收入、婚姻滿意度及幸福感的影響，主要內容包括個人形象對個人就業決策和就業質量的影響、個人形象對非標準就業的影響、個人形象對收入水平的影響、個人形象對婚姻滿意度的影響、個人形象對幸福感的影響等；第八章介紹了本書的研究結論和啟示，以及研究局限與展望。
本書審視了美麗經濟學的價值觀，並提出以下研究啟示：首先，除重視外在形象外，更要注重提升自身綜合氣質，樹立健康理性的職場審美觀。其次，要注重提升學歷、工作技能等認知能力，以及語言表達、待人接物等非認知能力，進而提高個體就業市場表現。最後，要注重提升道德修養和性格品行等內在品質，進而提升個體婚姻滿意度與幸福感。當然，本研究仍存在一定不足之處，主要體現在外貌主觀數據測量存在局限、缺少工作場所調查數據，以及內生性識別方法有待完善等方面。未來研究可以進一步改善工具變數，並嘗試運用實驗經濟學方法進行檢驗，完善相關研究內容。
本書的出版得到了北京石油化工學院的資助，在此表示感謝。