職業能力傾向測驗與軍人心理選拔 苗丹民 曹爽 9787302621553 【台灣高等教育出版社】

編輯推薦
本書特色：1 選題內容上，是第一個以能力傾向測驗為主題的書。 2 應用性強。無論是國家公務員 選拔，企業人事選拔，軍人心理選拔還是其他類型的資格考試，都涉及到本書相關內容。 3 可以作為心理測量學、教育心理學的延伸閱讀教材。

內容簡介
內容：本書是一本關於人員選拔和崗位分類的專業性書籍，書中系統總結了國內外軍人心理選拔與能力傾向性測驗的發展歷史，介紹了崗位分類的基本原理、方法與研究進展，分析了國外相關工作對我軍的啟示，並重點闡述了美軍軍隊職業傾向性測驗的構成、考察目的、考察內容及考察形式。 特色：1 選題內容上，是第一個以能力傾向測驗為主題的書。 2 應用性強。無論是國家公務員 選拔，企業人事選拔，軍人心理選拔還是其他類型的資格考試，都涉及到本書相關內容。 3 可以作為心理測量學、教育心理學的延伸閱讀教材。 讀者對象：本書既可作為心理學專業高年級學生的延伸閱讀教材，也可作為相關領域研究人員的參考書，適用於從事教育與訓練、思想政治工作、管理、企業人事、軍人選拔等工作的專業人員參考閱讀。

作者簡介
苗丹民，男，山東威海人，1956年生。1983年畢業於第四軍醫大學，現空軍軍醫大學軍事醫學心理學系教授，博士生導師。中國心理學家，中國心理學會會士，全國優秀科技工作者，軍隊創新工程科技領軍人才，軍隊傑出專業技術人才，軍隊院校育才金獎獲得者，陝西省有突出貢獻專家，榮立一、二等功。曾擔任全國徵兵心理檢測技術中心主任、全軍心理衛生研究中心主任、全軍醫學心理學重點實驗室主任、全軍心理衛生專家組組長；中國心理學會軍事心理學專業委員會主任、全軍醫學心理學專業委員會主任、全軍心理學專業委員會主任、中國社會心理學會軍事心理學專業委員會名譽主任；教育部心理學教學指導委員會副主任，載人航天發展戰略研究和預先研究航天醫學專家組成員；《軍事醫學研究》英文版副主編。主要從事軍人心理學選拔、特殊軍事環境心理與行為影響、信息損傷與防禦研究。主持參与飛行學員、航天員、軍校學員、應徵青年和文職人員心理選拔系統研發及標準制定，支持軍隊人員健康體檢心理檢測系統研發及標準制定。主持國家、軍隊重大重點課題30餘項；獲國家科技進步一等獎、軍隊科技進步一等獎2項；發表學術論文490餘篇，其中SCI/SSCI等論文93篇；主編專著16部等。

目錄
第1章?職業能力傾向測驗與職業選拔 1
一、職業能力傾向測驗的概念與理論 1
二、職業能力傾向測驗的形成與編製 5
三、職業能力傾向測驗在民用領域中的應用 8
四、職業能力傾向測驗在軍事領域中的應用 18
五、職業能力傾向測驗的研究 24
第2章?勝任特徵與職業心理選拔 46
一、勝任特徵與工作分析的概念與關係 46
二、經典職業崗位勝任特徵研究 51
三、軍人勝任特徵研究 53
四、軍事飛行員勝任特徵研究 59
五、航天員勝任特徵與心理選拔研究 67
六、軍人勝任特徵研究實例 70
第3章?ASVAB的形成與發展 88
一、ASVAB的發展歷史 88
二、ASVAB的版本及內容 92
三、ASVAB的效度驗證 96
四、ASVAB的計分 98
第4章?能力傾向測驗的計算機自適應化 101
一、CAT的概述 102
二、CAT在ASVAB的應用 112
三、CAT在軍人心理選拔研究中的應用 114
第5章?ASVAB與職業分類系統 118
一、美國軍事人員分配操作程序 118
二、ASVAB在美軍陸軍崗位分類中的應用 120
三、與ASVAB對應的崗位分配系統 121
四、我軍軍人—崗位匹配實現途徑與方法 125
第6章?數學知識與推理測驗 133
一、概述 133
二、ASVAB中的考察形式 137
三、ASVAB中的考察內容 137
四、ASVAB試題舉例 152
五、數學推理測驗的編製研究 156
第7章?詞彙與段落測驗及研究 176
一、概述 176
二、ASVAB詞彙考查形式 180
三、ASVAB中語言能力考查內容 180
四、詞彙試題舉例及解析 182
五、詞彙知識測驗的編製 187
第8章?物體組合測驗及研究 200
一、概述 200
二、ASVAB空間能力測驗考查形式 203
三、ASVAB中空間能力測驗考查內容 203
四、ASVAB空間能力測驗試題舉例 205
五、空間能力測驗的編製 208
第9章?機械理解測驗及研究 220
一、概述 220
二、考查形式 221
三、考查內容 221
四、機械理解測驗試題舉例及解析 232
五、國內外相關研究與應用 235
第10章?車輛知識測驗 241
一、概述 241
二、考查形式 242
三、考查內容 243
四、車輛知識測驗試題舉例及解析 249
第11章?五金知識測驗 252
一、概述 252
二、考查形式 253
三、考查內容 253
四、五金知識測驗試題舉例及解析 265
第12章?電學知識測驗 272
一、概述 272
二、考查形式 273
三、考查內容 273
四、電學知識測驗試題舉例及解析 278
第13章?科學常識測驗 285
一、概述 285
二、考查形式 286
三、考查內容 286
四、科學常識測驗試題舉例及解析 305
五、國內外相關測驗 311
附錄?美軍軍事崗位與ASVAB分數 312
一、陸軍 312
二、空軍 321
三、海軍 327
四、海軍陸戰隊 333
五、海岸警衛隊 341

前言/序言
前??言
當初，什麼樣的機緣巧合讓你選擇了你所從事的職業？如果有機會，你是否會重新選擇它？如果允許重新來過，你知道該如何去選擇一個更適合你的職業嗎？
其實，無論你是否喜歡現在的職業，也無論你是否認為自己在職場上取得了成功，有一天你都會不由得想到一個問題：這是你從小曾經夢想的那個職業嗎？從你接受教育的那一刻開始，一些理念已經逐漸地植入到你的意識中，成為你夢想的源泉。這個源泉可能成為趨向夢想的動力，不知不覺注入到你實現夢想的行為中。隨著社會的影響和知識經驗的積累，小時候的夢想可能慢慢淡化了，直到需要選擇職業的那一天，你迷茫了，然而自小驅動夢想形成的那些潛能卻依舊靜靜地等待。如果冥冥之中選擇了能發揮潛能的職業，你可能成為人生的贏家。不過，更多的人期盼著藉助一項工具來預測自己的潛能，幫助做出合理的職業選擇。從能力角度而論，這項工具就叫職業能力傾向測驗。
職業能力傾向測驗是能力測驗的延伸，屬於特殊能力測驗。一般能力測驗通常指智力測驗，特殊能力測驗則指檢測是否具備某種特殊職業能力的測驗。成就測驗指對已具備能力的測量，能力傾向測驗則指對將來可能具備能力的預測。能力測驗又分為狹義的和廣義的兩種。狹義的主要指一般能力測驗和特殊能力測驗；廣義的則包括了非智力性測驗，例如管理能力、溝通能力、情緒調控能力、工作協調能力、心理健康維護能力等，其在人員選拔與評估中也佔有重要的地位。職業能力傾向測驗在智力層面上告訴你，未來會在哪個或哪些職業上取得成功。這也說明，為什麼它要用預測符合率作為有效性指標。
美國軍隊1968年開發並於1976年投入使用的武裝部隊職業能力傾向測驗（Armed Services Vocational Aptitude Battery， ASVAB）是目前最經典、影響力最大的軍事職業能力傾向測驗，是美國除GRE（Graduate Record Examination）和TOFLE（Test of English as a Foreign Language）之外影響力第三大的職業測驗。1997年實現了計算機自適應化（Computerized Adaptive Testing， CAT），2002年在內容上進行了重大修訂，2004年重新設定了測試的百分等級評分系統以確保達到更大效果。直至今天，ASVAB在美國軍隊軍人職業選拔中仍發揮著重要作用。這就是我們使用較大篇幅介紹ASVAB的緣由。
2014年我們完成了ASVAB-2005版實用手冊的翻譯，博士研究生吳青撰寫了《軍事職業能力傾向測驗的修訂及應用》的畢業論文。但由於該手冊缺乏對ASVAB的形成、發展和效果評估的介紹，沒有出版價值。2018年我們對比了多個版本的ASVAB手冊，查閱了大量相關文獻，隨即開展了系列本土化研究。2021年，經7年的材料收集、主題討論和實驗研究，我們將介紹職業能力傾向測驗與勝任特徵、ASVAB各測驗與研究團隊研究成果進行了有機結合，形成這部專著，在向從事相關研究的專家、學生和愛好者提供專業研究素材的同時，也為希望了解個人職業發展潛能的人們奉獻一部指導用書。
本書分兩部分。第一部分包括第1～5章，主要介紹職業能力傾向測驗的概念，勝任特徵與能力傾向測驗的關係，ASVAB的形成、發展、應用和計算機自適應化，ASVAB與軍事職業崗位匹配間的關係；第二部分包括第6～13章，分別介紹ASVAB各測驗的內容、形式，以及我們在相關領域中開展的研究
工作，為職業能力傾向測驗的編製提供了實證依據。
隨著高科技武器裝備的迅速發展，軍事崗位對軍人特殊能力的要求越來越高，由此對研發適用於各類特殊軍事職業能力傾向測驗的需求也越來越強烈。為了助力軍事職業能力傾向測驗的開發，加速新型軍事能力傾向測驗的形成，中國人民解放軍空軍軍醫大學軍事醫學心理學系軍人心理選拔研究團隊耗費了大量心血，用使命感、責任感和科研操守完成了全書的撰寫。
限於編者的經驗和水平，書中難免有疏漏甚至錯誤之處，敬請各位讀者批評指正。「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」很好地詮釋了軍事心理學研究的過去、現在和未來。衷心希望軍內、外同仁能攜手攻關，譜寫軍事人才心理選拔的新篇章！
苗丹民?曹?爽
2022年10月20日