工作分析指南-沉澱和傳承組織經驗與智慧 9787121452062 崔連斌 (美)Ronald L. Jacobs(羅納

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書名：工作分析指南-沉澱和傳承組織經驗與智慧
ISBN：9787121452062
出版社：電子工業
著編譯者：崔連斌 (美)Ronald L. Jacobs(羅納德.雅各
頁數：281
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1534233
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【台灣高等教育出版社簡體書】 工作分析指南-沉澱和傳承組織經驗與智慧 787121452062 崔連斌 (美)Ronald L. Jacobs(羅納德.雅各

內容簡介

本書共四個部分。第一部分介紹了新興知識經濟背景下的工作分析，包括工作分析的定義、工作分析在人力資源開發中的應用、工作分析涉及的角色職能及其流程。第二部分從工作分析的概念知識過渡到探討如何使用各種工作分析技術，包括崗位分析、任務分析、職業分析、國家職業標準、關鍵事件法、工作流程分析、能力分析等幾種常用、重要且關鍵的工作分析技術。第三部分介紹了工作分析提供的信息在人力資源開發領域中的幾種重要應用，包括工作任務說明及培訓設計、結構化在崗培訓模塊、績效支持指南、績效評價量表、能力測評及開發等。第四部分對未來的工作展望、職場性質和工作分析進行了總結。本書結構設計清晰，邏輯性強，可作為人力資源開發和人力資源管理專業本科或研究生課程的學習參考書。

作者簡介

胡麗，博士，安迪曼諮詢總裁，中國中小企業協會副會長，美國南伊利諾伊大學人力資源開發博士。曾參与多本人力資源專業開發書籍的翻譯出版，如《ASTD培訓經理指南》《柯氏評估的過去和現在》《培訓審判》《結構化在崗培訓》《ISPI績效改進指南》等書；曾任職於美國伊剩諾伊州助理護士任職資格考試中心研究員、美國柯氏評估公司顧問。常年專註于研究中國企業人才發展與組織績效提升。

目錄

第一部分 工作分析導論
第一章 工作分析的定義
第二章 人力資源開發與工作分析
第三章 工作分析涉及的角色職能及其流程
第四章 工作結構
第二部分 工作分析技術
第五章 崗位分析和DACUM分析法流程
第六章 任務分析
第七章 職業分析
第八章 國家職業標準
第九章 關鍵事件法
第十章 工作流程分析
第十一章 能力
第十二章 能力分析
第三部分 工作分析信息的應用
第十三章 工作任務說明及培訓設計
第十四章 結構化在崗培訓模塊
第十五章 績效支持指南
第十六章 績效評價量表
第十七章 能力測評及開發
第四部分 洞察未來
第十八章 知識型工作和數字人才
第十九章 工作分析的未來趨勢
附錄A 結構化在崗培訓模塊樣例
參考文獻

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