內容簡介
本書建立一個以政策問題為核心概念、並由政策價值立場、政策目標、政策手段與政策結果等共同構成的分析框架,全面闡釋了中國退休政策改革問題,清晰地揭示了中國退休政策系統性改革方案的邏輯路徑,在此基礎上從政策問題系統化、治理主體系統化、治理措施系統化等方面提出中國退休問題系統化治理的方案。本書還把最低養老年齡和標準養老年齡概念納入政策分析與設計方案之中,從改革全局高度把握運用年齡概念和年齡參數,使得本研究不再糾結於法定退休年齡、不再過於局限於退休年齡價值思考,突破了退休政策改革中的年齡屏障。這些研究工作、研究結論和研究建議無論對於退休政策問題的學理研究還是對其現實解決都具有重要的積極意義。作者簡介
和俊民,1971年6月出生,河南滑縣人。東南大學工學學士、中國科學院工學碩士、華中科技大學管理學博士。社會治理河南省協同創新中心研究員、鄭州大學社會科學處副處長。澳大利亞國立大學訪問學者。主要從事社會保障、公共政策、科技創新等領域的研究。主持和參与河南省軟科學計劃重大專項、河南省哲學社會科學規劃項目、河南省政府決策研究招標課題、民政部及地方政府委託項目若干。在CSSCI源期刊發表學術論文多篇。本書是和俊民博士近年從事社會保障研究的主要成果之一。目錄
第一章 緒言目錄