內容簡介
由於城市勞動力市場中體制壁壘、身份歧視以及市場機制的不完善,使作為非正式制度的社會資本,對處於經濟社會弱勢地位農民工的就業質量具有重要的現實價值。本研究基於上述背景,在考慮人力資本及其他特徵變數作用的前提下,重點就社會資本影響農民工就業質量的相關問題進行理論與實證研究。本書在社會資本理論、就業一般理論、勞動力遷移理論、勞動力市場理論的基礎上,探索性構建了社會資本影響農民工就業質量的理論分析框架,在此框架指導下描述分析了農民工社會資本與就業質量的現狀及問題,並從綜合指數、具體維度、傳導機理三個方面實證檢驗了社會資本對農民工就業質量的影響效應,最後設計了社會資本助力農民工就業質量改進的長效機制。
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