＂新八級工＂職業技能等級制度實施指南 9787516756997 人力資源和社會保障部職業能力建設司組織編寫

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書名：＂新八級工＂職業技能等級制度實施指南
ISBN：9787516756997
出版社：中國勞動社會保障
著編譯者：人力資源和社會保障部職業能力建設司組織編寫
頁數：184頁
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1528391
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【台灣高等教育出版社簡體書】 ＂新八級工＂職業技能等級制度實施指南 787516756997 人力資源和社會保障部職業能力建設司組織編寫

內容簡介

對設有高級技師的職業（工種），可在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的「八級工」職業技能等級（崗位）序列，從而為我國建立健全技能人才「新八級工」職業技能等級制度奠定基礎。 為使各級人社部門充分認識實施職業技能等級制度的重要意義，有效做好推動落實、服務保障、監督檢查以及宣傳引導等工作，本書通過整理彙編涉及該制度的政策文件、新聞宣傳、專家解讀、組織實施、具體實踐等內容，為技能人才工作者進行政策學習研究、推動工作落實提供工具，同時也為廣大技能勞動者了解政策、保障權益、激勵發展提供了「護身符」。

目錄

上篇
政策文件
人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能
人才職業技能等級制度的意見（試行）（人社部發［2022］14號）
人力資源社會保障部辦公廳關於開展特級技師評聘試點工作的通知（人社廳發［2021］66號）
新聞宣傳
人力資源社會保障部有關負責同志就《關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》答記者問（2022年4月27日）
我國探索建立「新八級工」制度（姜琳，新華網，2022年1月31日）
好消息：「新八級工」來了！（央視財經，2022年2月1日）
「新八級工」暢通技工成長通道（孔德晨，《人民日報海外版》，2022年5月19日）
以「新八級工」制度激發高技能人才的明星效應（羅娟，《工人日報》，2022年5月19日）
吸引更多年輕人提高技能（李心萍，《人民日報》，2022年5月16日）
專家解讀
重構職業技能等級制度是新時代技能人才隊伍建設的必然要求（陳李翔，《中國組織人事報》，2022年5月6日）
新「八級工」制助推製造強國（童天，《瞭望》，2022年第22期）
全面推行職業技能等級制度，暢通拓寬技能人才成長通道（范巍，《中國勞動保障報》，2022年5月6日）
完善發展通道，提高收入水平，進一步落實技能人才待遇（崔秋立，《中國勞動保障報》，2022年4月28日）
八級資歷框架國際通行，期待中國特色學徒制進入新階段（趙志群，新時代職教公眾號，2022年5月24日）
我國技能人才職業技能等級制度的歷史演變（李志敏，《中國組織人事報》，2022年5月30日）
下篇
地方實踐
江蘇省特級技師評聘試點工作方案（蘇人社辦函［2021］162號）
江蘇開展特級技師評聘試點20家企業人選首批試點單位
待遇比肩教授，技工更有奔頭
安徽省人力資源和社會保障廳關於貫徹落實《人力資源社會保障部關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》的通知（皖人社秘［2022］130號）
安徽7名工匠獲評全國首批首席技師
貴州省人力資源和社會保障廳關於開展特級技師評聘試點工作的通知（黔人社通［2021］189號）
貴州省頒發首批職業技能等級證書
企業實踐
中國船舶集團成為首家特級技師評聘試點單位
弘揚工匠精神聚焦價值創造——兵器工業集團持續推進軍工職業技能人才隊伍建設
中國中鐵股份有限公司特級技師、工匠技師職業資格評審暫行辦法
中國五礦集團公司首批首席技師、特級技師評聘工作方案
江蘇恆力化纖股份有限公司特級技師評聘試點工作方案
最高年薪100萬，萬名一線工人爭當技術能手——華峰集團推八級工制度
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