新時期高校人力資源管理理論與創新 趙娟 9787573113580 【台灣高等教育出版社】

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書名：新時期高校人力資源管理理論與創新
ISBN：9787573113580
出版社：吉林出版集團
著編譯者：趙娟
頁數：150
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1526789
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內容簡介

本書主要講述了現代人力資源管理的基本理論、人力資源戰略規劃、組織與人力資源管理、新時期高校人力資源管理的基本理論、新時期高校人力資源管理模式、新時期高校人力資源管理人才培養、高校人力資源管理的實踐應用研究等內容。本書的知識自成體系，論述豐富，對該領域的研究具有一定的參考價值。

目錄

第一章 現代人力資源管理的基本理論
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的戰略性作用
第三節 人力資源管理思維
第四節 人力資源管理的人性化
第五節 管仲的人才思想與人力資源管理
第六節 傳統人事管理趨向現代人力資源管理的轉變
第二章 人力資源戰略規劃
第一節 人力資源戰略規劃的內容及其重要性
第二節 企業人力資源戰略規劃的編製方法
第三節 戰略性人力資源規劃與預測
第四節 基於戰略管理視角下的人力資源規劃
第五節 戰略擴張期企業人力資源發展規劃
第三章 組織與人力資源管理
第一節 非盈利組織的人力資源管理
第二節 公共組織人力資源管理
第三節 學習型組織的人力資源管理
第四節 我國非政府組織人力資源管理
第四章 新時期高校人力資源管理的基本理論
第一節 高校人力資源管理的現狀
第二節 高校人力資源管理的創新途徑
第三節 知識經濟與高校人力資源管理
第四節 高校人力資源管理文化建設
第五節 高校人力資源管理信息化建設
第五章 新時期高校人力資源管理模式
第一節 高校人力資源管理模式與發展方向
第二節 高校教師人力資源管理模式的創新
第三節 高校圖書館人力資源管理模式
第四節 高校後勤人力資源管理的激勵模式
第五節 高校人力資源管理的教師績效考核模式
第六節 高校人事管理向人力資源管理模式的轉變
第七節 大數據時代下高校人力資源管理的擇優選擇模式
第六章 新時期高校人力資源管理人才培養
第一節 人才體系建設對人力資源管理的影響
第二節 高校人力資源管理專業人才培養存在的問題
第三節 高校人力資源管理中人才培養模式的轉型
第四節 高校人力資源管理國際化人才培養
第五節 高校人力資源管理專業實踐性人才培養
第六節 基於創新人才培養的人力資源管理
第七節 人力資源管理專業立體思維能力培養
第七章 高校人力資源管理的實踐應用研究
第一節 高校人力資源管理在移動互聯網中的應用
第二節 心理學在高校人力資源管理中的應用
第三節 績效考核在高校人力資源管理中的應用
第四節 項目管理在高校人力資源管理中的應用
第五節 基於J2EE的高校人力資源管理系統開發與應用
第六節 「柔性管理」理念在高校人力資源管理中的應用
第七節 鯰魚效應在高校圖書館人力資源管理中的應用
第八節 「以人為本」理念在高校人力資源管理中的建立與探索應用
參考文獻

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