組織公平感對員工建言行為的影響研究-基於物質主義與責任心人格的調節作用 9787565447327 張琢

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書名：組織公平感對員工建言行為的影響研究-基於物質主義與責任心人格的調節作用
ISBN：9787565447327
出版社：東北財經大學
著編譯者：張琢
叢書名：墨香財經學術文庫
頁數：xxx
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1526517
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本書通過向北京、上海、大連、瀋陽、本溪5個城市的11家企業發放調查問卷，得到有效被試440份並進行實證研究，通過研究，考察了其組織公平感、情感承諾、建言行為、物質主義價值觀以及責任心人格之間的關係，並通過事後訪談給予了進一步深入分析。
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