化解衝突-家族企業好好存在的四大行動方案 (印)詹美賈亞.辛哈 9787521757057 【台灣高等教育出版社】

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書名：化解衝突-家族企業好好存在的四大行動方案
ISBN：9787521757057
出版社：中信
著編譯者：(印)詹美賈亞.辛哈
頁數：31221
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1526444
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從家族視角出發，站在整體戰略的高度，綜合全面地審視、化解企業內外部的衝突本書立足於當前的家族企業現實情況和家族與企業的關係，結合作者在亞太市場(印度、中國、日本、韓國)積累的實踐案例和豐富經驗，針對軟性問題、硬性問題、企業結構問題三類內部衝突，以及外部合作衝突，提供了一套幫助家族企業以自省的方式理清、預防、緩解並解決可能破壞商業價值的衝突的新方法論，最終實現基業長青。
作者認為，家族企業的內部衝突無可避免，其本質是混亂和複雜的。此外，調查結果顯示，中國百強家族企業創始人平均出生年份為20世紀50年代末，且超過1/4的創始人年齡在70歲及以上。當前仍然在企業擔任董事長或CEO的創始人平均年齡也已超過60歲。這也意味著，接班人的遴選和培養已經成為中國家族企業必須要思量的剛需問題。更重要的是，家族企業是一種最具普遍意義的企業組織形態，它集家族內部關係與企業組織關係於一體。這三重挑戰使中國的家族企業更需要高屋建瓴、深謀遠慮的戰略考量。
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