突破職場困境77問-進階之道 林建華 9787569717983 【台灣高等教育出版社】

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書名：突破職場困境77問-進階之道
ISBN：9787569717983
出版社：西南大學
著編譯者：林建華
頁數：231
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1525803
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編輯推薦

無論你是「70后」「80后」「90后」，或者是「00后」，這本書將在你職業生涯不同階段解開你不同的困惑。書中的每個故事也許就是你身邊曾經發生過或將會發生的，你可以在故事中去尋找你的答案，你會感恩遇到這樣一本書，遇到「老林」這樣一位內心豁達的老師，或許你會想去認識書中的那些人！

內容簡介

本書選取了從職場新人到職場精英所遇到的具有代表性的77個問題，對其進行了較為全面的剖析和解答。這77個問題包括工作溝通、工作協調、資源共享、人力資源、產品營銷、企業運營等，從理論到實踐經驗等諸多方面。每一個問題的解答都從問題產生、問題剖析、具體案例、方法論總結等維度縱貫式進行，有作者經驗的總結，有具體生動的案例，有條分縷析的講解，有職場成功人士的真實故事，作者娓娓道來，語言質樸，有較強的實用性和參考性。

作者簡介

林建華，男，生於1966年，中共黨員，1987年畢業於西南農業大學（現西南大學）農業經濟系。同年到京任教於某管理幹部學院，後任職於民營企業，並創業打拚過，現任職於國有大型企業；從事過教育、廣告、人事、行政、市場營銷、企業管理等崗位。愛好讀書、長跑，追求「和善、獨立、冷靜、向上」。

目錄

第一章 初識：讓自己的理想起飛
一、這不是選擇題——本科畢業考研還是就業
二、鋼鐵到底是怎樣煉成的——如何客觀評估自己的學校和專業
三、讓自己更加出色——大學畢業生如何選擇工作地
四、認認真真找一份工作——畢業后第一份工作真的有那麼重要嗎
五、做最好的自己——第一份工作選擇在大公司當一顆螺絲釘還是在小公司當多面手
第二章 成長：六勤幫助你成長
一、有作為才有崗位——如何準確定位自己的崗位在公司的位置
二、心急吃不了熱豆腐——如何快速掌握某個崗位所需要的核心技能
三、躬耕才會有收穫——如何快速明白崗位賦予自己的職責並完成任務
四、耐心等待質變——如何打造自己的核心競爭力
五、嚴師出高徒的可能性很大——需要找一個師傅帶自己嗎
六、多付出一點又何妨——可以拒絕太重的工作任務嗎
七、學會求助也是一種成長——如何在遇到困難時求助
八、成小事者方可成大事——領導總讓我干雜活該怎麼辦
九、讓自己透明一點——如何明白領導對自己的期待並讓領導放心
十、學學草船是怎樣借箭的——如何獲取公司的資源從而達到令人滿意的工作效果
十一、讓自己的人生出彩——工作崗位不適合自己時是否可以提出調整
十二、事實勝於雄辯——自己的勞動成果沒有得到合理的獎勵時該如何與領導溝通
十三、給自己號號脈——需要做些什麼才能得到自己期待的工作
十四、膘肥馬壯定能馳騁千里——如何站在公司的角度獨當一面
十五、成長無處不在——工作不能讓自己成長怎麼辦
十六、養成糾偏的習慣——如何面對工作中出現的各種失誤
十七、真金不怕火煉——對工作流程有改進意見，如何提交方案更為有效
第三章 成熟：讓時間證明自己
一、在變化中找到自己——如何迅速在團隊中找到自己的定位
二、善意有序，直面競爭——如何對待團隊中的競爭
三、退一步海闊天空——同事之間產生了矛盾該怎麼辦
四、主動架起心靈的橋樑——如何與自己的領導溝通交流
五、解鈴還須繫鈴人——主管領導認可但大領導不認可，該怎麼處理
六、讓時間證明一切——面對不公平待遇時自己該如何調整情緒
七、知錯就要改——被領導批評時應該如何有效溝通
八、坦誠是融洽的核心——如何與同事之間建立融洽的關係
九、對症下藥才能療效好——上級或者同事的工作方法有問題時該怎麼辦
十、給心靈來一次大清掃——受到領導和同事的故意排擠怎麼化解
十一、底線不可突破——在做人和做事之間如何學會平衡
十二、數字也是有大價值的——做重複的事情沒有提升的空間該怎麼辦
十三、用心去撫摸文化的精髓——怎樣才能快速了解企業文化及工作流程
十四、由你的天賦決定——如何在專業路線和管理路線之間做判斷
十五、既要交往也要交流——如何正確面對公司複雜的人際關係
十六、一切都有蛛絲馬跡——如何知道自己是否有被提拔的可能性
十七、缺啥咱就主動補啥——如何贏取成長的機會
十八、抬頭往高處走——知識、技能、資源均有積累，該如何贏取晉陞的機會
第四章 進階：尋找展示自己的大舞台
一、把自己放低點——如何站在行業的高度理解自己的角色和位置
二、讓自己被需要——如何建立自己在行業中的人脈
三、聚沙也能成塔——如何有意識地積累相關的行業資源
四、借勢而為成大器——如何藉助現有資源快速成長
五、有限資源中的無限——資源有限的情況下如何爭取
六、最好帶來一片陽光——我能為團隊帶來什麼
七、德才配位讓人服——作為一個小組的負責人，組員不服你該如何解決
八、大愛才能擁抱世界——如何獲取下屬的信任和擁戴
九、用事實證明自己——自己的職位提升得不到同事的認可怎麼辦
十、職場中需要多點靜氣——如何面對團隊中的負面情緒
十一、和而不同，彼此成就——該怎麼與團隊一起成長
十二、彼此尊重，和諧共處——如何處理好新人與老同事之間的關係
十三、放鬆自己才能明確表達——如何學會跨部門溝通協調
十四、風景好壞在角度——部門與部門之間產生矛盾該如何協調
十五、步調一致才能得勝利——如何與職能部門進行溝通以保障業務高效開展
十六、己所不欲，勿施於人——被提拔后如何管理他人
十七、無懼中勇敢逐夢——如何調解組員之間的矛盾
十八、讓制度更接地氣——被要求做違反制度流程的事情時如何處理
十九、平衡才是風向標——考核績效應該著重考慮哪些問題
二十、都說客戶是上帝——客戶利益和公司利益發生矛盾時如何處理
二十一、在討論中無縫銜接——多部門配合時如何做好規劃與有效協調
二十二、讓大家看到旗幟——工作中如何更好更快地統一大家的意見
二十三、發現協同之美——新老團隊成員如何形成良性競爭
二十四、打破砂鍋問到底——如何判斷一個求職者是否具備勝任崗位的潛質
第五章 他悟：悟出精彩人生
一、是否有足夠的滿足感——怎麼判斷工作崗位是否適合自己

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