中國企業倫理學 楊杜 許豔芳 潘月傑 等 9787300316079 【台灣高等教育出版社】

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書名：中國企業倫理學
ISBN：9787300316079
出版社：中國人民大學
著編譯者：楊杜 許豔芳 潘月傑 等
叢書名：中國人民大學中國管理學系列教材
頁數：298
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1523731
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內容簡介

本書是作者在長期從事教學和研究的基礎上編寫的一本教材，系統提出了企業倫理的基礎知識框架，界定了企業倫理的內涵和外延，分析了企業合德、合法、合理經營管理的機制，探討了企業不同成長階段的倫理和企業倫理的進化過程。全書闡釋了與企業倫理密切相關的文化和法律問題，還就東西方傳統倫理思想對現代企業倫理的影響，企業和顧客、政府、經營者的倫理關係等進行了解析。 本書基於理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯三個基本邏輯編寫而成，系統總結了現代中國企業在倫理實踐上的貢獻以及中國企業倫理學在倫理學界的貢獻，非常適合作為本科生和學術型研究生的教材，也可作為MBA等專業碩士及各種培訓班學員的教學用書，還可作為擔負企業管理重任的領導人員或管理人員、企業倫理研究者與實際工作者的參考用書。

作者簡介

楊杜，中國人民大學經濟學博士，日本神戶大學經營學博士，中國人民大學商學院教授、博士生導師。先後擔任企業管理教研室主任、組織與人力資源系主任等職。主要講授企業成長、領導學、企業文化、企業倫理和管理沙盤模擬等課程。主要社會兼職有中國企業聯合會常務理事、深圳華為高級管理顧問、知本諮詢集團總顧問等。主要研究領域為企業成長理論、知識管理、企業文化和企業倫理。同時也是中國最早的企業成長研究專家、中國企業500強大會連續11年點評專家。先後發表的研究成果有《企業成長論》、《現代管理理論》、《中國企業500強十年風雲》、《管理學研究方法》等專著和合著書籍共20餘部，《超一流企業賣什麼？》等論文百余篇。曾參加和主持華為公司、雅戈爾集團、華僑城集團、山東魯能、深圳金活公司、中國一重、三角集團等數十家公司諮詢項目。曾獲得教育部人文社科優秀成果獎、中國高校人文社會科學研究優秀成果獎、北京市委宣傳部優秀報告一等獎、中國人民大學研究生教學優秀獎、優秀科研成果論文獎以及「十大教學標兵」、「商學院最佳EMBA、MBA教師」等榮譽稱號。

目錄

第1章 中國企業倫理四定
第1節 中國企業倫理的定義
第2節 中國企業倫理的定位
第3節 中國企業倫理的定維
第4節 中國企業倫理的定界
第2章 中國企業倫理面面觀
第1節 企業是新時代倫理的發源地
第2節 綠水青山與金山銀山
第3節 大一統倫理共同體的分化
第4節 跳出倫理看倫理
第3章 中國企業倫理價值判斷
第1節 要目的倫理還是手段倫理
第2節 要尊重個人還是集體主義
第3節 要效率第一還是公平第一
第4節 要長期利益還是短期利益
第4章 企業成長與企業倫理
第1節 企業文化、企業倫理與倫理資本
第2節 企業利益相關群體的排序
第3節 企業社會責任標準體系
第4節 企業的三種責任和「三合」管理
第5章 政治法律與企業倫理
第1節 政治的含義及特徵
第2節 政治理念與企業倫理
第3節 法律及其特徵
第4節 法律與企業倫理
第6章 科技創新與企業倫理
第1節 科技創新與知識產權的倫理
第2節 中國企業的科技創新倫理與成果
第3節 與著作權相關的科研倫理問題
第4節 其他科研倫理問題
第7章 中國與西方的企業倫理比較
第1節 中西方倫理學研究的歷史脈絡
第2節 西方的企業倫理特質
第3節 中國的企業倫理特質
第4節 中西方企業倫理特質比較
第8章 企業與顧客的倫理關係
第1節 企業與顧客關係的倫理維度
第2節 產品與服務
第3節 定價與營銷
第4節 消費主義與娛樂至死
第9章 企業與員工的倫理關係
第1節 企業與員工關係的倫理維度
第2節 員工的進出機制
第3節 員工的薪酬分配
第4節 員工的工作環境
第5節 員工的倫理責任
第10章 企業與經營者的倫理關係
第1節 人生目的與人生境界
第2節 經營者的人生境界與企業倫理策略
第3節 企業倫理氛圍的營造
第11章 企業與投資者的倫理關係
第1節 企業倫理與資本倫理
第2節 企業治理層面的倫理維度
第3節 企業與大中小股東的倫理關係
第4節 資本在不同行業中的倫理原則
第12章 企業與家庭的倫理關係
第1節 企業人與家庭人：工作與生活的傾斜與平衡
第2節 家庭倫理與企業倫理的協調
第3節 家族企業的倫理傳承
第13章 企業與政府的倫理關係
第1節 政府及其職能
第2節 政府對市場的管制
第3節 企業與政府關係中的倫理問題
第4節 如何處理與政府的關係
第14章 企業與環境的倫理關係
第1節 企業生態環境倫理觀
第2節 企業生態環境倫理管理
第3節 可持續發展下的企業探索

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