勞動與社會保障法教程 黎建飛 9787300269160 【台灣高等教育出版社】

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書名：勞動與社會保障法教程
ISBN：9787300269160
出版社：中國人民大學
著編譯者：黎建飛
叢書名：21世紀民商法學系列教材
頁數：276
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1523465
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內容簡介

作為高等院校法學院的專業課教材，本書力圖簡潔地闡述勞動法學的基本原理，系統地介紹勞動法律的體系，既具體描述勞動法律規範中蘊涵的立法背景和立法意圖，又冷靜地探討其中的缺憾，引導讀者思考未來的發展方向或者現實生活中突出矛盾的解決之道。

作者簡介

黎建飛，法學博士，中國人民大學法學院教授，博士生導師。1990年博士畢業於中國社會科學院。曾在國家勞動部政策法規司任法規處副處長，參与《勞動法》起草。兼任中國人民大學殘疾人事業發展研究院副院長，中國勞動保障監察專業委員會副會長，人力資源和社會保障部幹部培訓師資庫專家，中國殘疾人聯合會暨殘疾人事業「十三五」發展綱要編製專家。曾講學和訪學于馬賽大學和耶魯大學。已出版專著與合著數十本，發表中英文論文數百篇。獲中國人民大學教學評比一等獎、第三屆中國法學優秀成果一等獎。

目錄

第一章 勞動法的基本原理
第一節 勞動法的概念與勞動、勞動者的含義
一、勞動法的概念
二、勞動法中的行為――「勞動」的含義
三、勞動法中的行為人――「勞動者」和「用人單位」
第二節 勞動法的地位、作用和意義
一、勞動法的地位
二、勞動法的作用
三、勞動法的意義
第三節 我國勞動法的基本原則
一、充分體現憲法原則，突出對勞動者權益的保護
二、確認勞動力市場的主體資格，規定統一的基本標準和規範
三、勞動合同的自由與政府適度的干預相結合
四、體現實行各盡所能、按勞分配的原則
五、保護公平競爭與保護弱者權益相結合
第四節 我國的勞動法的制定和體系
一、新中國成立以後至十一屆三中全會以前的勞動立法
二、十一屆三中全會至《勞動法》制定前的勞動立法
三、我國《勞動法》的立法過程
四、保障民生的現行立法
五、我國勞動法律體系
案例與事例
一、歐洲三國的勞動法改革
二、僧人與寺廟之間能否構成勞動關係?
三、高某與高校是勞動關係嗎?
第二章 勞動法的立法目的
第一節 勞動法立法目的的意義
一、立法目的的意義
二、勞動法立法目的的意義
第二節 我國勞動法立法目的的內容
一、保護勞動者的合法權益
二、確立、維護和發展穩定和諧的勞動關係
三、促進經濟發展和社會進步
案例與事例
一、解僱保護的域外法例
二、解僱工人不能任性
三、解僱必須符合法定程序
第三章 勞動法的調整對象
第一節 勞動法的調整對象是勞動關係
一、勞動關係的概念
二、勞動關係的特徵
三、勞動法與相關法律部門的聯繫與區別
第二節 勞動法調整的主體範圍
一、勞動法對主體調整的原則
二、勞動法對主體調整的範圍
三、勞動法調整對象的排除及利弊
案例與事例
一、高管和股東應否納入勞動法調整
二、Uber公司與司機是勞動關係嗎?
三、勞動法不調整的四類關係
四、快遞員與公司的勞動關係
第四章 勞動就業法
第一節 勞動就業概述
一、勞動就業的含義和要素
二、勞動就業的形式
第二節 勞動就業的法律原則
一、國家促進就業的原則
二、勞動就業的市場原則
三、平等就業原則
四、男女就業權利平等原則
第三節 特殊就業群體就業保障原則
一、特殊就業群體就業保障原則的含義
二、特殊就業群體就業保障的內容
三、少數民族人員的就業保障
第四節 禁止使用童工

第五章 勞動合同法
第六章 勞動條件法
第七章 勞動保護法
第八章 勞動爭議處理法
第九章 社會保障法的基本原理
第十章 社會保險法（上）
第十一章 社會保險法（下）
第十二章 社會救濟法
第十三章 社會優撫法
第十四章 社會福利法

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