數字化平臺組織中的團隊動力和團隊化策略研究 王藝 9787308229135 【台灣高等教育出版社】

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書名：數字化平臺組織中的團隊動力和團隊化策略研究
ISBN：9787308229135
出版社：浙江大學
著編譯者：王藝
叢書名：浙江智庫.浙發規院文庫
頁數：253
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1523149
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內容簡介

本書深入聚焦于數字化情境下的數字化平台組織，基於經典的群體動力理論，結合數字化情境特徵，歸納得到了四種情境特徵，並以這四種情境特徵為依據，提煉出了四大數字化平台組織中項目團隊動力的團隊動力特徵：換位、鏈接、共生以及變遷。基於團隊動力要素與數字化情境特徵，構建了數字化平台組織的團隊動力模型，這在一定程度上也實現了經典群體動力理論在數字化情境下的理論深化與應用延伸。

作者簡介

王藝，浙江省發展規劃研究院副研究員，博士，主要研究方向為區域經濟發展、產業發展規劃、數字化平台組織，發表學術論文多篇。

目錄

第一章 緒論
第一節 實踐問題：數字化平台組織管理面臨的挑戰
第二節 理論切入：本書的主要問題
第二章 理論依據與問題提出
第一節 群體動力理論與團隊管理
第二節 數字化平台組織
第三節 項目團隊管理
第四節 團隊化研究
第五節 數字化情境下的團隊策略
第六節 創業團隊力、數字化團隊影響機制與相關因素
第七節 回顧總結和有待研究的問題
第三章 研究理論構建與研究設計
第一節 理論與實踐問題
第二節 理論框架、關鍵問題與假設
第三節 總體研究設計與理論假設
第四節 基本統計分析與程序
第四章 數字化平台組織中的團隊動力——多案例研究
第一節 研究目的與理論依據
第二節 研究方法
第三節 多案例分析
第四節 研究小結
第五章 數字化情境影響和團隊化構思維度分析
第一節 數字化情境效應與團隊化維度
第二節 研究方法
第三節 團隊化構思維度分析
第四節 團隊化構思的探索性因素分析
第五節 團隊化構思的驗證性因素分析
第六節 團隊化及其各維度信效度檢驗
第七節 數字化情境對團隊化影響的分析
第八節 研究小結
第六章 數字化平台組織情境下團隊化多源形成機制研究
第一節 研究目的
第二節 研究設計：數字化平台組織情境下團隊化效應的實驗研究
第三節 研究小結
第七章 數字化情境下團隊化適應—激活策略研究
第一節 研究目的
第二節 研究設計
第三節 研究小結
第八章 總討論
第一節 總體研究結果
第二節 主要理論貢獻
第三節 實踐指導意義
第四節 研究局限與未來研究方向
第五節 研究結論
參考文獻
附錄
附錄1 案例訪談提綱
附錄2 調研問卷
附錄3 實驗材料
附錄4 實證調研與實驗取樣保密協議

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