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管理思想屬於思想的範疇,具有思想的特質。思想是行動的指南,正確與錯誤的行動,根源都來自行為者的思想。思想的差別是人與人之間最根本的差別。只有通過對大量的歷史事實進行對比分析、歸納推理,才能發現共通的東西,從而發現規律。這就是研究思想發展過程的價值所在。通過本書學習,堅持學以致用,用所學知識服務於實踐,並在實踐中加深理解和檢驗理論,提高實踐能力,促進事業發展。內容簡介
本書遵循典型性、代表性、歷史性、客觀性、影響力標準,以典型的管理實踐、管理者的成就以及管理學家的科學成果為研究對象,自古及今、從國外到國內全方位、全視角研究管理思想的發展以及給我們的啟示與借鑒。主要內容包括國外早期管理思想、中國古代管理思想、工業革命及其管理思想、中國近代管理思想、科學管理理論、古典組織理論、行為科學理論、激勵理論、領導行為理論、現代管理理論的主要學派、當代管理思想的主要代表等十三部分內容,學習古今管理經驗、吸收國外管理科學成果,旨在提高我們的管理水平,推動管理創新。本書探索管理思想的發展對各個行業的管理者具有重要意義。作者簡介
趙志軍,二級教授,博士,博士生導師,現任吉林體育學院黨委書記。國務院政府特殊津貼專家,吉林省教學名師,吉林省資深高級專家,吉林省有突出貢獻中青年專家,教育部義務教育檢測項目辦公室專家組成員,中國教育管理學學會副會長,吉林省教育學會副會長,中共吉林省委決策諮詢委員會社會組組長。目錄
第一章 國外早期管理思想