社會引導機制研究-基於生存理性、權益回溯與政府「糾錯困境」 李超海 9787519469191 【台灣高等教育出版社】

圖書均為代購,正常情形下,訂後約兩周可抵台。
物品所在地:中國大陸
原出版社:光明日報
大陸簡體正版圖書,訂購後正常情形下約兩周可抵台。
NT$566
商品編號: 9787519469191
供貨狀況: 尚有庫存

此商品參與的優惠活動

加入最愛
商品介紹
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台
*本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。
印行年月:202304*若逾兩年請先於客服中心或Line洽詢存貨情況,謝謝。
台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。
書名:社會引導機制研究-基於生存理性、權益回溯與政府「糾錯困境」
ISBN:9787519469191
出版社:光明日報
著編譯者:李超海
叢書名:光明社科文庫
頁數:218
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1523114
可大量預訂,請先連絡。

內容簡介

本研究實現了農民工工資決定研究從總量分析到總量和結構分析相結合的提升。在結構分析中,發現了最低工資標準與農民工工資總星呈現出「准」線性關係,與農民工基本工資呈現出明顯的線性關係,與農民工加班工資呈現出准正「U」型關係;地區經濟發展與農民工工資總量呈現「類」線性關係,與農民工基本工資呈現出倒「U」型關係,與農民工加班工資呈現明顯的線性關係。一定程度上澄清了人力資本的作用機理。人力資本對農民工的工資有顯著影響,但是人力資本只不過是發揮了門檻作用,人力資本可以幫助那些受教育年較高、職業資格證書較多的農民工獲得較高的工作崗位和工種類型,從而提高了他們的基本工資水平,但人力資本對農民工的加班工資沒有顯著影響。本書還闡釋了農民工加班生產體制的形成路徑。企業規模越大,基本工資越低,加班工資越高。這表明,大企業越傾向於強化和完善加班制度,在降低基本工資水平的基礎上,鼓勵農民工大量投入勞動獲得更多的加班工資,富士康就是典型。

作者簡介

李超海,男,1979年出生,湖南嶽陽人,中山大學社會學博士。現任廣東省社會科學院社會學與人口學研究所副所長,社會學研究員。主要從事城市社會學、農民工研究。先後主持國家社科基金(2016年)、「理論粵軍」(2014年)、省市重點項目等多項課題;曾參加過國家社科基金重大項目(全國第一批)、教育部重大攻關項目等多項課題;在《社會學研究》《中國農村觀察》《武漢大學學報(人文社會科學版)》X《中國農業大學學報(社會科學版)》《青年研究》《中國青年研究》《南方經濟》等重要核心期刊發表過論文20多篇,其中有5篇論文被人大複印資料全文轉摘,有1篇論文被《中外文摘》全文轉摘;獨立出版著作3本,參編著作多本;曾榮獲北京大學「余天休」優秀博士論文獎(2015年)、陸學藝優秀論文獎(2013年第三屆)、廣東省婦女研究優秀成果一等獎(2013年)等榮譽。

目錄

緒論
第一節 研究背景
第二節 研究問題
第三節 研究目的與意義
第一章 文獻回顧與反思
第一節 文獻回顧
第二節 文獻總結與反思
第二章 研究設計
第一節 基本概念
第二節 研究思路與框架
第三節 研究方法和過程
第三章 勞動選擇的代際差異:為謀生而勞動與為生活而工作
第一節 職業選擇的代際關聯:子承父業或兩代同業
第二節 擇業偏好的代際差異:傳統工廠-封閉空間與彈性就業-開放空間
第三節 勞動價值的代際差異:勞動-儲蓄與工作-消費
第四章 權益回溯的代際差異:權益修復與利益擴展
第一節 權益回溯的差異性表現:勞動權益的視角
第二節 權益回溯的代際立場與邏輯視角
第三節 權益回溯與技術升級的耦合:新業態的吸納
第五章 政府糾錯與制度修復
第一節 從權益回溯到政府「糾錯困境」
第二節 政府糾錯,如何理解「錯」
第三節 政府糾錯,如何進行「糾」
第六章 結論與建議
第一節 基本結論
第二節 進一步的討論
第三節 對策建議
參考文獻
附錄一:訪談提綱
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於客服中心或Line或本社留言板留言,我們即儘速上架。
規格說明
大陸簡體正版圖書,訂購後正常情形下約兩周可抵台。
運送方式
已加入購物車
已更新購物車
網路異常,請重新整理