圖解謠言心理學-當理性個體成為烏合之眾 (日)齊藤勇 9787518097753 【台灣高等教育出版社】

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書名：圖解謠言心理學-當理性個體成為烏合之眾
ISBN：9787518097753
出版社：中國紡織有限公司
著編譯者：(日)齊藤勇
頁數：148
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1523102
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內容簡介

本書主要講了由於突如其來的威脅破壞了日常生活，人們陷入恐慌之中，很容易被流言蜚語所左右。這些恐慌和混亂是如何發生的呢？陷入恐慌的原因是群體中的個人有著獨特的心理。本書探討了謠言在社會中的傳播機制以及人們陷入謠言不可自拔的心理機制，介紹了認知失調、溫莎效應、自我實現預言、從眾效應、權威服從等心理學概念以及相關的心理學實驗，結合例子深入淺出地對心理學理論進行解析，並通過圖解的形式直觀而活潑地展示出來。讓讀者在輕鬆的閱讀氛圍中了解謠言是如何傳播的，並在生活中警惕這些機制對個體造成影響，做到不信謠不傳謠。

作者簡介

齊藤勇，日本山梨縣出生。文學博士。在早稻田大學完成博士進修。現任立正大學名譽教授，日本商業心理學會會長，日本附和語協會理事長，大阪經濟大學客座教授。 主要研究領域為人際關係，參与人氣電視節目的策劃與監督等工作，在各領域表現活躍。 齊藤博士開發出了旨在使人際關係更加和諧的「附和語對話法」，並通過演講和座談等方式努力推廣。推出過《超·附和》（文響社）《插畫人際關係心理學[第2版]》（誠信書房）等多部著作。

目錄

序章 「衛生紙要賣光了」「熱水能治新冠」，這些謠言是怎樣蔓延開的
01 「衛生紙要賣光了」
02 為什麼老年人容易被煽動
03 為什麼難以抑制對感染者家屬的歧視
04 著名報社所報道的誤導資訊「世界衛生組織（WHO）不推薦使用布口罩」
05 如果可以「深吸一口氣，屏住呼吸10秒」的話，就沒有被感染
06 「綠茶對預防感染是有效的」是毫無根據的謠言
07 「熱水可以治療新冠」是怎樣傳播開來的
08 超市裡持續售罄的納豆
09 雖然體溫降低免疫力也會下降是事實，但是反過來說卻是錯誤的
10 「維生素有效」並沒有被證明，而只是單純的謠傳
11 比起「80%是輕症」，「20%是重症」更加響亮
12 特定的礦石能將病毒分解的謠言
13 假消息的擴散「新冠疫情導致病床滿床、醫療系統崩潰」
14 我明明很健康，怎麼說我死了？為什麼會有這樣毫無根據的誹謗
15 大家對補助金的分配感到不滿的理由
16 「居家不外出（Stay home）」的政策使大家減少外出了嗎
17 為什麼在線聚會開始流行起來了
第一章 人為什麼會被謠言所操縱
01 「以防不測」是謠言擴散的原因嗎
02 大災難的創傷記憶被喚起時人們會變得不安嗎
03 當出示了具體數據時人們會不由自主地相信
04 越否定謠言，就越覺得真相可疑的心理
05 根據不確定的危險信息就能排斥他人是人類的本能嗎
06 與眾不同會使人產生不安情緒的心理學緣由
07 為什麼被謠言操縱的人會展現出殘忍性
08 擁有了傷害他人的力量時會忍不住使用
09 「老人會重症化」的報道反而促使年輕人外出的心理
10 把細節當真的一樣來講述會讓對方覺得可以信賴
11 恐懼使人們更容易關注負面信息
12 「別告訴別人」會讓人更想要分享
13 超過一定人數標準后，人們就會效仿他人
第二章 為什麼謠言會以驚人的速度傳播
01 傳言在擴散的過程中依據會慢慢增加
02 戲劇性的故事會引人入勝
03 無法公開的資訊+主觀，會形成流言和謠言
04 因「這是某人說的」而增加依據的機制
05 「那個人也說過」會使信賴度提高嗎
06 「大家都在說」的說法也能提高可信度
07 只要有人排隊就有價值
08 越難獲得的東西越想得到
09 緊急關頭的記憶是不可靠的
10 電視或者新聞在說謊嗎
11 「網上的信息比媒體更快」的幻想
12 別人也在做的事情會讓人覺得更加正確嗎
13 懷有惡意的信息擁有可怕的滲透力嗎
第三章 大城市裡的人為什麼會裝作看不見他人
01 在人群中人們的性格會改變嗎
02 當不被問責的時候，人們不會去援助他人
03 人們容易被多數派的意見所影響
04 人是會服從權威的社會性生物
05 網路暴力頻發的緣由是什麼
06 引起恐慌的機制
07 遇到緊急事態也不避難的心理
08 想要迴避敵人的攻擊那就攻擊同伴好了
09 被賦予職責的話，心懷不滿的人也會活躍起來
10 賦予工作重大意義的話，人們會自覺採取行動
11 使用「確認」替換「命令」的表達，會使屬下更容易聽從
12 如何評價不願合作的人
第四章 群體為什麼總是朝奇怪的方向行動
01 當主張被貫徹的時候，多數派的決定也會被顛覆
02 從外部看來是可笑的，但在內部看來也可能是正確的
03 團體中為什麼會發生考慮不周的情況
04 人會自然而然地服從組織
05 日本社會為什麼會槍打出頭鳥
06 「共同責任」就是沒有責任，所以會出現偷懶的人
07 集體的意見會出現兩極分化的原因
08 集體的決策是怎樣慢慢地走向錯誤方向的
09 組織間的對立
10 即使人們發生虧損也會優先考慮組織的利益嗎
11 有什麼辦法使少數勝過多數
12 會議時座位的變化意味著關係的變化
13 當被貼上「標籤」時，自然而然地會像「標籤」一樣行動
結尾 群體心理學非常的簡單、易懂嗎
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