內容簡介
本書通過對北京祥龍大學及其他國有企業大學的成功實踐的研究,提煉出國有企業的創新培訓模式、培訓運營方法和策略,對當前國有企業如何通過企業大學實現人才培養戰略具有一定的啟發和指導意義。另外,成功企業大學的實踐經驗總結及成熟做法對國有企業的HR及其他企業大學的培訓管理者的實踐也具有參考價值。本書適合國有企業人力資源及黨群工作者,國有企業大學培訓從業者,培訓師,及其他以國有企業員工為目標學員的培訓機構從業者及培訓師,對深度了解國有企業人才培養特點,提升培訓效率效果具有極大價值。作者簡介
曾向英,副教授,北京祥龍資產經營有限責任公司黨校祥龍企業大學培訓部主任;首都職工素質建設工程職工講師培訓導師;埃里克森國際學院認證專業教練;銷售羅盤認證培訓導師;國際認證組織學習技術專家;29年經濟、管理相關專業教學、培訓、企業諮詢指導經驗;知名培訓公眾號「培訓功夫館」特約專家;培訓雜誌特約撰稿人。出版書籍兩本,發表學術論文數十篇,課題及論文曾連續兩屆榮獲北京市職業教育教學成果獎,連續三年榮獲北京市成教學會優秀教科研一、二等獎。目錄
第一篇 國有企業學習型組織建設的戰略設計