內容簡介
本書以問題為導向,運用博弈論、利益相關者理論、交易成本理論、道德資本理論等,綜合考量誠信與企業誠信的本質,緊扣目前我國企業存在的誠信缺失現象,通過實證研究的方式,挖掘誠信缺失的內在深層次的原因和內在矛盾的本質,試圖解答當前現實社會企業誠信建設中的困惑、猶豫、無所適從甚至無能為力等問題。一方面著力揭示市場主體的誠信基因密碼,從理論上豐富企業誠信的內涵與外延;另一方面力圖解決問題,通過探討企業誠信體系建設模式和實現路徑,為進一步完善企業誠信體系提供具有可行性和可操作性的對策與方案,從而推進企業誠信建設乃至全社會的誠信建設,推動社會主義市場經濟的健康發展,推動社會誠信建設,實現人民對美好生活的願望。作者簡介
陽芳,女,1972年2月生,廣西桂林人,廣西師範大學經濟管理學院教授,管理學博士,中南財經政法大學博士生導師,東南大學博士后,日本立命館大學訪問學者。主持國家哲學社會科學基金項目1項,主持並完成省級哲學社會科學規劃項目1項、地廳級項目4項、橫項項目4項,出版專著3部,在《西南民族大學學報》《倫理學研究》等CSSCI期刊和中文核心期刊上發表論文20多篇,出版教材4部。曾任中國經濟倫理學會理事,現任廣西區總工會工資集體協商委員會特聘專家、全國大學生人力資源管理技能競賽委員會理事、廣西人才協會副會長、廣西專家顧問中心理事。主要研究方向為人力資源管理、薪酬管理、管理倫理學。目錄
Part 01 理論篇