人力資源管理評論.第2輯 (2021年12月) 趙曙明 9787509688922 【台灣高等教育出版社】

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書名：人力資源管理評論.第2輯 (2021年12月)
ISBN：9787509688922
出版社：經濟管理
著編譯者：趙曙明
頁數：136頁
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1515505
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內容簡介

《人力資源管理評論（2021年第2輯）》主要內容包括：鉤深方能致遠：新員工組織社會化的角色演進及其領導者干預策略研究；中國情境下的員工抱怨：構念內涵、維度及量表開發；死亡意識視角下的社會性災難事件對員工心理和行為的影響；高管參軍經歷對企業薪酬差距的影響研究；唯親還是唯賢？親賢兼顧型領導行為的構建及其對領導地位的影響等。

目錄

鉤深方能致遠：新員工組織社會化的角色演進及其領導者干預策略研究
中國情境下的員工抱怨：構念內涵、維度及量表開發
唯親還是唯賢？親賢兼顧型領導行為的構建及其對領導地位的影響
領導嘲諷型幽默對員工網路怠工的影響研究
既聽話又有工作抱負的員工更容易成功嗎？——JD-R模型的分析
欲說還休：年長員工代際知識轉移研究述評
中國本土戰略人力資源管理研究：評述與展望
組織社會化的理論基礎與研究評述

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