內容簡介
在軍民融合發展的大背景下,為加強技術技能人才在軍地企業間的交流互動,為培養軍地企業通用的高素質技術技能人才,該著作提出軍地貫通型技術技能人才類型,以人力資源管理理論為基礎,通過紮根理論等研究方法對比分析jungong企業和地方企業共有的技術技能職位,歸納提煉jungong和地方大國工匠的共性特質,構建形成了軍地貫通型技術技能人才畫像,研製了軍地貫通型技術技能人才通用素質模型,研製了四類軍地企業共有職業的勝任標準,開發了軍地貫通型技術技能人才培養標準,建構了軍地貫通型技術技能人才評價指標體系,最終形成了一套軍地貫通型技術技能人才標準。
作者簡介
馬東霄,河北科技工程職業技術大學校長,二級教授,邢台市政協委員,兼任軍民融合職業教育產學研協同發展聯盟理事長。主持河北省人文社科《高職應用型本科工程教育內涵、目標定位及培養途徑研究》等課題;《平台支撐·項目紐帶·軍風育人:高職院校「軍地貫通」人才培養模式改革與實踐》獲河北省教學成果特等獎,《高職應用型本科工程教育內涵、目標定位及培養途徑研究》獲河北省教學成果獎二等獎;在《中國教育報》發表《打造高職軍民融合教育標準與範式》等署名文章,發表中文核心期刊論文20餘篇,主編公開出版專業教材3部。
目錄
第一章軍地貫通型技術技能人才類型
第二章軍地貫通型技術技能人才的職業面向
第三章軍地企業技術技能人才特質對比分析
第四章軍地貫通型技術技能人才通用素質模型
第五章基於軍地企業共有職業的人才勝任標準
第六章軍地貫通型技術技能人才培養標準
第七章 軍地貫通型技術技能人才評價標準
附錄:軍地貫通型技術技能人才標準概念解釋