新時代如何提升領導力 廖宇著 9787513084109 【台灣高等教育出版社】

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書名：新時代如何提升領導力
ISBN：9787513084109
出版社：知識產權
著編譯者：廖宇著
叢書名：管理學論叢
頁數：257頁
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1515018
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內容簡介

本書聚焦于研究管理者提高領導力的方法，全書分為七個部分，內容包括導論、管理與領導、東西方領導理論、領導勝任力及其測評、中華傳統文化對提高領導力的借鑒、新時代管理者領導力開發、新時代管理者提高領導力的方法 涵蓋了提高領導力的相關理論及其實際操作等重要環節，保證了知識體系的完整性。 本書捕捉前沿，突出應用，在內容上，堅持實用性和針對性，根據領導和管理領域讀者所需的知識和技能來設計本書內容；在形式上，努力探索、挖掘中華傳統典籍中的領導智慧以為今用，在分析、鑒別、吸收和借鑒國外先進領導理論經驗的基礎上。結合馬列主義、毛澤東思想等相關論述，立足於中國改革開放的偉大實踐，提出了適應我國情境的新型領導理論模型，以此探索提高管理者領導力的途徑。

作者簡介

廖宇(1970一)，男，武漢城市學院經管學部副教授。主要從事人力資源管理、組織行為學、領導學、企業管理研究。承擔過多項教科研課題，十多年從事人力資源管理專業教學及管理工作，也從事過管理諮詢業務，實際工作經驗豐富，同時擁有國家一級人力資源管理師、中級人才測評師和職業規劃師等多種中高級職業證書。

目錄

導論
第一章 管理與領導
第一節 管理的內涵與特徵
第二節 領導及領導職能
第三節 管理理論
第二章 東西方領導理論
第一節 西方領導理論概述
第二節 中華傳統思想中的領導策略
第三節 無產階級革命領袖的領導觀
第三章 領導勝任力及其測評
第一節 勝任力
第二節 領導勝任力模型構建
第三節 領導素質測評
第四章 中華傳統文化對提高領導力的借鑒
第一節 領導者識人的思路
第二節 領導者用人的思路
第三節 領導者激勵人的思路
第四節 領導者與人交往的思路
第五節 領導者形象塑造的思路
第五章 新時代管理者領導力開發
第一節 領導力及領導力模型
第二節 新時代管理者的領導力開發內容與途徑
第三節 華為公司的領導力開發實踐
第六章 新時代管理者提高領導力的方法
第一節 領導者提高政治力的方法
第二節 善用傳統文化軟實力管理的方法
第三節 領導者提高決策力的方法
第四節 領導者提高指揮駕馭力的方法
第五節 新任領導者的工作方法
第六節 領導者提高非職權影響力的方法
第七節 領導的其他常用工作方法
後記
參考文獻

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