內容簡介
人才流動對於人力資本的空間均衡分佈具有積極意義。本書以中國超大城市的高學歷人才為研究對象,詳細探討他們從超大城市外遷的原因、生活預期的類型及形成機制、對積分落戶的參与及其對生活預期的影響、從超大城市外遷的決策機制。本書的特色是綜合運用定量和定性方法研究超大城市高學歷人才外遷行為的規律。 本書可供管理科學與工程、公共管理、城市經濟學等專業的研究生和教師,以及政府部門相關人員閱讀和參考。作者簡介
胡磊,男,北京大學管理學博士,首都經濟貿易大學優秀教師、副教授、碩士生導師,北京市青年拔尖人才、北京市委組織部優秀人才;主要研究方向是人才流動與知識創新管理;主持國家社科基金項目和北京市社科基金項目,在《經濟與管理研究》、Population,Spaceand Place等期刊上發表論文20餘篇,出版學術著作3部;相關研究報告被北京社科基金項目「成果要報·觀點摘編」採用,並獲北京市委主要領導肯定性批示。目錄
第1章 緒論