企業知識聯盟及其運行績效評價研究 任慧 9787542677785 【台灣高等教育出版社】

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書名：企業知識聯盟及其運行績效評價研究
ISBN：9787542677785
出版社：上海三聯書店
著編譯者：任慧
頁數：314
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1511066
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內容簡介

本書對我國現有的各種知識聯盟類型進行實地調研，從而對國內知識聯盟的運營現狀作一檢驗。本研究採取多種調研方法，採用了大規模實證研究，分別以因子分析、相關分析和結構方程模型，驗證了知識聯盟本身特性、聯盟企業學習行為等重要因素對企業知識聯盟運行績效的影響效應，尋找出要素、結構、過程以及績效之間的路徑關係。這一研究模型的提出有利於進一步完善知識聯盟理論，也為我國大量存在的組織間合作，如何提升知識創新能力和技術地位等提供了具有實踐指導意義的參考框架。

作者簡介

任慧，河北邢台人，南開大學經濟學院碩士，天津大學管理學院博士，加拿大約克大學Schulich商學院訪問學者。廣州大學工商管理學院副教授，碩士生導師。研究方向主要集中在知識創新與管理、產業技術創新與發展，已主持完成國家社科基金項目、教育部人文社科一般項目以及其他省部級課題近10餘項，參与完成國家級課題及省部級課題10餘項。在《中國科技論壇》《情報理論與實踐》《江西財經大學學報》《現代傳播》等CSSCI期刊上發表學術論文30餘篇，其中4篇論文被《新華文摘》以及人大複印資料全文轉載。獨著論文曾獲省第十四次社會科學優秀成果獎二等獎，獲省第十二屆高校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）三等獎。出版學術專著2部，合著2部。

目錄

前言
第一章 緒論
1 1 理論研究背景
1 1 1 知識聯盟研究逐步受到關注
1 1 2 聯盟合作績效評價問題需要再認識
1 1 3 知識聯盟運行績效的實證研究有待展開
1 1 4 知識與技術創新的網路化合作機制研究方興未艾
1 2 實踐背景：新型產業集聚區的湧現
1 2 1 新型產業集聚區的主要類型
1 2 2 新型產業集聚區為知識聯盟的形成提供實踐依據
1 2 3 新型產業集聚區知識聯盟構建理念
1 3 研究動機與任務
l 3 1 研究動機
1 3 2 研究任務
1 4 研究方法
1 5 研究內容架構
1 6 研究創新點
1 7 研究難點和重點
第二章 知識聯盟概述
2 1 知識的界定
2 2 知識聯盟的內涵
2 3 知識聯盟的功能
2 4 知識聯盟的類型
2 4 1 按利益分配劃分
2 4 2 按競爭程度劃分
2 4 3 按行業歸屬劃分
2 4 4 按學習方式劃分
2 5 知識聯盟的形式
2 5 1 虛擬知識聯盟
2 5 2 實體知識聯盟
2 5 3 知識聯盟組織形式新發展
2 6 知識聯盟的演化：多維度透視
2 6 1 以企業聯盟能力變遷為維度的知識聯盟演進
2 6 2 以聯盟生命延續周期為維度的知識聯盟演進
2 6 3 以知識投入產出變遷為維度的知識聯盟演進
2 6 4 以信任水平變遷為維度的知識聯盟演進
2 7 行業實踐案例
2 7 1 我國融合態媒介產業構建知識聯盟的必要性
2 7 2 我國融合態媒介組織構建知識聯盟的可能性
2 7 3 我國融合態媒介產業構建知識聯盟的構想
2 7 4 報業內容聯盟實踐
第三章 企業知識聯盟相關理論基礎
3 1 組織學習理論
3 1 1 單一企業學習理論
3 1 2 企業間協同學習理論
3 2 知識動力學
3 2 1 知識的自組織
3 2 2 知識勢差論
3 3 知識傳播與交易理論
3 3 1 知識傳播論
3 3 2 知識交易論
3 4 知識演進論
3 4 1 知識是可衍生的生物形式
3 4 2 知識是可以被認知的過程
3 5 社會網路理論
3 5 1 社會資本獲取與合作關係構建
3 5 2 社會網路結構與合作運行績效
3 6 本章小結
第四章 戰略聯盟合作關係運行績效評價維度與影響因素分析
4 1 戰略聯盟合作關係運行績效評價維度分析
4 1 1 評價維度一：主客觀評價維度
4 1 2 評價維度二：過程評價維度
4 1 3 評價維度三：利益訴求評價維度
4 2 戰略聯盟合作關係運行績效影響因素分析
4 2 1 影響因素一：投入資源的性質
4 2 2 影響因素二：合作夥伴的選擇
4 2 3 影響因素三：關係資本的質量
4 2 4 影響因素四：聯盟戰略的認同度
4 2 5 影響因素五：合作學習的動機
4 2 6 影響因素六：以往的聯盟經驗
4 2 7 影響因素七：聯盟能力的發展
4 2 8 影響因素八：其他因素
4 3 本章小結
第五章 知識聯盟運行績效評價指標體系構建
5 1 知識聯盟與戰略聯盟的比較
5 1 1 兩類聯盟中的企業資源獲取傾向不同
5 1 2 企業加入兩類聯盟的動機不同
5 1 3 兩類聯盟的控制模式側重點有所不同
5 1 4 兩類聯盟動態演化路徑相似
5 1 5 兩類聯盟的利益訴求相似
5 2 知識聯盟運行績效評價維度的提出
5 2 1 評價維度提出的依據分析
5 2 2 知識創造結果評價維度
5 2 3 聯盟合作過程評價維度
5 3 確定知識聯盟運行績效評價指標體系的實證分析
5 3 1 知識聯盟運行績效評價指標特性
5 3 2 知識聯盟運行績效評價指標的篩選
5 3 3 知識聯盟運行績效評價指標體系的AHP構建
5 4 知識聯盟運行績效評價指標體系的設計特徵
5 4 1 側重知識存量發展的PC評價
5 4 2 側重合作延續性評價
5 4 3 側重合作主體知識／技術地位變遷評價
5 5 本章小結
第六章 知識聯盟運行績效影響效應的實證研究
6 1 問卷設計與數據收集
6 1 1 問卷設計
6 1 2 數據收集
6 2 解釋變數指標測度量表的設計
6 2 1 聯盟網路關係特徵變數的測度
6 2 2 學習特徵的測度
6 2 3 知識模糊性的測度
6 2 4 動態因素的測度
6 3 樣本與變數的描述性統計
6 3 1 知識聯盟基本類型
6 3 2 樣本企業的描述性統計
6 3 3 單維度變數的描述性統計與因子載荷情況
6 4 實證研究的邏輯順序
6 5 數據的因子分析
6 5 1 因子檢驗
6 5 2 因子提取
6 6 理論假設與概念模型的提出
6 6 1 知識聯盟網路指標及基本假設
6 6 2 知識聯盟企業的學習特徵指標及基本假設
6 6 3 其他因素及基本假設
6 6 4 知識特徵指標及基本假設
6 6 5 知識聯盟運行績效影響效應檢驗的概念模型
6 7 數據的信度分析
6 8 變數間的相關分析
6 8 1 解釋變數間的相關分析
6 8 2 單變數與被解釋變數間的相關分析

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