產業智能化背景下員工技能培訓研究 張雙志 9787310063727 【台灣高等教育出版社】

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書名：產業智能化背景下員工技能培訓研究
ISBN：9787310063727
出版社：南開大學
著編譯者：張雙志
頁數：225
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1511030
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內容簡介

首先，基於技術 組織·制度的分析框架，為產業智能化提升員工技能培訓、員工技能培訓塑造創新、產業智能化加持員工技能培訓塑造創新的理論分析提供切入視角；其次，基於技術—組織維度，對產業智能化背景下員工技能培訓的提升效應展開理論分析和實證檢驗；再次，先基於組織—制度維度，對員工技能培訓的創新績效展開理論分析和實證檢驗，接著從技術—組織—制度維度出發，對產業智能化加持員工技能培訓的創新績效展開理論分析和實證檢驗；最後，在分析框架和實證研究的基礎上，從政策主體、議題和工具維度系統性架構產業智能化背景下的員工技能培訓政策，並提出「區塊鏈＋培訓」的政策信息化構想，認為區塊鏈在破解中心化治理難題的同時，有助於員工技能培訓政策從理論設計到應用落地，從而增強技能形成體系的治理效能。

作者簡介

張雙志(1990一)，男，貴州畢節人，天津大學教育學博士。現為成都大學副研究員，入選成都市社科優秀青年人才「雛鷹計劃」、2022年度中國科協科技智庫青年人才計劃。主持教育部人文社會科學研究青年基金項目1項、四川省教育科研資助金一般項目1項、成都市哲學社會科學規劃青年項目1項。在《情報雜誌》《電化教育研究》《終身教育研究》等刊物發表學術論文20餘篇，被人大複印報刊資料全文轉載3篇。

目錄

第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 研究問題與價值
第三節 主要概念的界定
第四節 國內外研究綜述
第五節 研究設計與內容
第六節 研究思路與方法
第二章 產業智能化背景下員工技能培訓研究的分析框架
第一節 技術·組織·制度：分析框架的構建
第二節 技術維度：技能演化的技術動因
第三節 組織維度：技能培訓I的企業選擇
第四節 制度維度：技能形成的創新績效
第三章 產業智能化背景下員工技能培訓的提升效應
第一節 技術一組織維度下的理論分析
第二節 產業智能化背景下員工技能培訓提升的特徵事實
第三節 產業智能化背景下員工技能培訓提升的計量分析
第四章 產業智能化背景下員工技能培訓的創新績效
第一節 技術一組織一制度維度下的理論分析
第二節 員工技能培訓塑造創新的計量分析
第三節 產業智能化背景下員工技能培訓塑造創新的計量分析
第五章 產業智能化背景下員工技能培訓的政策設計
第一節 多元平等的政策主體
第二節 協商共治的政策議題
第三節 多管齊下的政策工具
第四節 區塊鏈賦能政策設計
第六章 研究結論與啟示
第一節 研究結論
第二節 實施路徑
第三節 研究創新、局限與展望
參考文獻
中文部分
外文部分

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