人力資源管理 (第三版) 趙軼 9787302620785 【台灣高等教育出版社】

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書名：人力資源管理 (第三版)
ISBN：9787302620785
出版社：清華大學
著編譯者：趙軼
頁數：233
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1510994
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內容簡介

本書認真貫徹《國家職業教育改革實施方案》和《教育部 財政部關於實施中國特色高水平高職院校和專業建設計劃的意見》等文件精神，與行業領先企業合作進行內容開發，在融入新技術、新工藝、新規範的基礎上，借鑒德國「學習領域」課程理論，搭建起以「工作過程導向」為特徵的「理實一體化」素材框架，對經管類專業課程「模塊化」實施進行了探索。 本書設計了10項學習任務，包括人力資源管理認知、職位分析與設計、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理和職業生涯管理。 本書完整地講述了人力資源管理職業的工作活動，適合職業教育本科、高職高專經濟管理類專業教學使用，也可作為在職人員進行職業培訓、職業資格考試、工作實踐的指導用書。

目錄

任務1 人力資源管理認知
1 1 人力資源認知
1 1 1 認識資源
1 1 2 認識人力資源
1 1 3 認識人力資源術語
同步實訓1 1 人力資源故事分享
1 2 人力資源管理工作認知
1 2 1 認識人力資源管理工作
1 2 2 認識人力資源管理的任務
1 2 3 認識人力資源管理的工作要素
1 2 4 認識人力資源管理的工作內容
同步實訓1 2 人力資源管理故事分享
1 3 人力資源管理職業認知
1 3 1 認識人力資源管理職業面向
1 3 2 認識人力資源管理職業崗位
1 3 3 認識人力資源管理工作過程
同步實訓1 3 人力資源管理故事分享
小結
教學做一體化檢測
課程思政園地
學生自我工作總結
任務2 職位分析與設計
2 1 職位分析準備
2 1 1 明確職位分析意圖
2 1 2 制訂職位分析方案
2 1 3 組建職位分析小組
2 1 4 選定分析樣本
2 1 5 組織宣傳發動工作
同步實訓2 1 職位分析準備認知
2 2 職位分析
2 2 1 確定職位分析信息
2 2 2 選擇信息收集方法
2 2 3 收集與分析信息
2 2 4 編寫工作說明書
同步實訓2 2 職位分析認知
2 3 工作設計
2 3 1 工作設計準備
2 3 2 工作設計方式選擇
2 3 3 制訂工作設計方案
2 3 4 工作設計方案試行
同步實訓2 3 工作設計認知
小結
教學做一體化檢測
課程思政園地
學生自我工作總結
任務3 人力資源規劃
3 1 人力資源規劃認知
3 1 1 認識規劃
3 1 2 認識人力資源規劃
同步實訓3 1 人力資源規劃工作認知
3 2 人力資源供需預測
3 2 1 現有人力資源情況分析
3 2 2 人力資源需求預測
3 2 3 人力資源供給預測
同步實訓3 2 人力資源供需預測認知
3 3 人力資源規劃編製
3 3 1 人力資源供需平衡
3 3 2 編寫人力資源規劃
同步實訓3 3 人力資源規劃內容認知
小結
教學做一體化檢測
課程思政園地
學生自我工作總結
任務4 員工招聘
4 1 招聘準備
4 1 1 招聘需求分析
4 1 2 確定員工招聘來源
4 1 3 制訂招聘計劃
4 1 4 製作招聘資料
同步實訓4 1 員工招聘計劃認知
4 2 員工選拔
4 2 1 發布招聘信息
4 2 2 篩選應聘簡歷
4 2 3 組織筆試與面試
4 2 4 組織其他測試
4 2 5 組織背景調查
同步實訓4 2 員工選拔工作認知
4 3 員工錄用
4 3 1 做出錄用決策
4 3 2 組織入圍人員體檢
4 3 3 正式錄用員工
4 3 4 評價員工招聘效果
同步實訓4 3 員工錄用工作認知
小結
教學做一體化檢測
課程思政園地
學生自我工作總結

任務5 員工培訓
任務6 員工使用與調配
任務7 績效管理
任務8 薪酬管理
任務9 勞動關係管理
任務10 職業生涯管理
參考文獻

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