內容簡介
本書從國際法視角,研究了2018年以來美國自貿協定勞工標準最新發展的主要方面,揭示了美國不斷發展具體勞工規則的本質及其產生的制度性影響。同時分析了中國如何應對CPTPP勞工標準問題,探討了國際勞工組織確立的核心勞工標準在自貿協定和其他國際框架中的實施及其對國際勞動治理的重要意義。另外,還從比較法視角對歐盟、美國和加拿大這三個主要經濟體自貿協定勞工標準已形成的模式、構建依據和發展特徵進行了系統研究。最後,對與自貿協定勞工標準相關的國際勞動法進行了研究,涉及國際層面確立的勞動實體法規範及其制定與實施的程序性規則。本書以期為解決長期以來困擾我國關於勞工標準與國際貿易關係的理論和實踐問題提供理論支撐和實踐參考,為構建我國自貿協定勞工標準話語體系和主張提供借鑒。作者簡介
李西霞,中國社會科學院國際法研究所副研究員,中國社會科學院大學法學院副教授、碩士生導師。中國社會法研究會理事,中國國際法學會理事。農工黨北京市委社會法律工作委員會副主任委員。主要研究領域為國際勞工標準、社會保障法、婦女社會權利和衛生法等。2008年至2019年,先後赴瑞士弗里堡大學、加拿大阿爾伯特大學、瑞典斯德哥爾摩大學、墨西哥國立自治大學做訪問學者。 著有《走向繁榮的國際法學》(《國際法研究》卷)(合作主編,2019),《自由貿易協定中的勞工標準》(獨著,2017),The Protection of Women's Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law(第一合作主編,2016),《婦女社會權利的保護:國際法與國內法視角》(第一合作主編,2013),On Minority Rights(合作主編,2012),《法治新視界:比較法的分析》(副主編,2011),《少數人的權利》(合作主編,2010),《社會保障法》(譯著,第一譯者,2006),《社會保險改革與法制論文集》(副主編,2005)。在《法學》《環球法律評論》《法學雜誌》《人權》《社會發展研究》《河北法學》等期刊和其他文集中分別發表多篇學術文章和翻譯文章。目錄
導言