內容簡介
本書通過以案說法、設置問答的形式, 向讀者全面、深刻解讀用人單位與勞動者之間的關係。全書共分為七大部分, 分別為: 疑難勞動關係認定合規、入職與反就業歧視合規、勞動關係建立與勞動合同履行合規、勞動關係解除與終止合規、競業限制與保密制度合規、新業態靈活用工合規、規章制度應用合規。書中針對每個案例均設置了相應的問題, 且針對每一個疑難問題均採用案例分析、實操建議、法規索引的方式, 使得讀者對於自身出現的問題可以快速檢索及閱讀解決方法。
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