迷思與計量-最低工資的新經濟學 (美)戴維.卡德 9787545487299 【台灣高等教育出版社】

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書名：迷思與計量-最低工資的新經濟學
ISBN：9787545487299
出版社：廣東經濟
著編譯者：(美)戴維.卡德
頁數：xxx
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1510096
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內容簡介
當代著名經濟學家戴維 卡德與艾倫 克魯格為經驗微觀經濟學做出了開拓性的貢獻，極大地推動了勞動經濟學的發展。
本書從低工資政策的影響、教育投入的回報、政策效果評估、移民問題、勞動收入的界定、元分析以及自然實驗微觀數據處理等七個方面，對低工資與就業之間的傳統關係進行了強有力的新挑戰。

作者簡介
戴維 卡德（David Card），美國經濟學家，1956年出生于加拿大蓋爾夫，1978年獲加拿大皇后大學文學士學位，1983年獲美國普林斯頓大學經濟學博士學位。1995年獲得約翰 貝茨 克拉克獎。2006年獲得伊薩勞動經濟學獎。現任教于美國加利福尼亞大學伯克利分校。2021年10月11日，戴維 卡德因”對勞動經濟學實證研究性的貢獻”而獲得一半2021年諾貝爾經濟學獎。
艾倫•B 克魯格（Alan B Krueger）是普林斯頓大學經濟學和公共事務班德海姆教授。於2019年去世。曾輔佐克林頓、奧巴馬兩屆政府工作。

精彩書評
大多數人認為，提高低工資必然會影響就業。但，這是正確的嗎 本書兩位作者對低工資進行了令人信服的剖析，指出提高低工資標準對就業沒有負面影響。這本開創性的書表明，大部分人對”看不見的手”到底在做什麼知之甚少。
——Richard Freeman， 哈佛大學和倫敦經濟學院
這是一本非常重要的書。它將與加里 貝克爾的《人力資本》、雅各布 明瑟的《學校教育、收入和經驗》、理查德 弗裡曼和詹姆斯 梅多夫的《工會做什麼》、埃德蒙 菲爾普的《就業和通貨膨脹理論的微觀經濟學基礎》等勞動經濟學領域的開創性著作並列。這本書將引起參與低工資辯論的每個人的興趣，它將促使經濟學家嚴肅地質疑他們使用過的模型，以及影響他們未來如何進行實證研究。
——Ronald G Ehrenberg， 康奈爾大學
卡德和克魯格對低工資的分析既全面又具有挑戰性。它對公認的智慧提出了挑戰，一定會對今後有關這一主題的所有研究產生重大影響。
——James J Heckman， 芝加哥大學
在卡德和克魯格的手中，拼貼畫成了危險的武器。作者新的證據和對先前研究的仔細觀察，對低工資提高後就業率顯著下降的觀點提出了質疑。
——Charles Brown，密歇根大學
這是在這個極具爭議的領域所做的最專業的研究。
——Richard Layar，倫敦經

目錄

第 1 章 引言與概述 / 1
第 2 章 最低工資標準上調後雇主的反饋：來自快餐業的證據 / 25
第 3 章 1988年加州最低工資影響的州內證據 / 102
第 4 章 聯邦最低工資對低薪雇員的影響：來自跨州比較的證據 / 149
第 5 章 其他就業方面的結論 / 197
第 6 章 時間序列證據的評估 / 230
第 7 章 橫截面和麵板數據的估計 / 271
第 8 章 國際證據 / 313
第 9 章 最低工資是如何影響工資分佈、家庭收入分佈和貧困的？ / 361
第10章 雇主和股東的損失有多大？ / 405
第11章 有道理嗎？勞動力市場和最低工資方面的備擇模型 / 455
第12章 結論和啟示 / 497
參考文獻 / 514

精彩書摘
20年前，當第一版《迷思與計量：最低工資的新經濟學》出版時，經濟學領域正處於變革的風口浪尖。20世紀80年代的頂級經濟學期刊中包含實證分析的研究論文所占比例只有不到 40%。到了2011年，這一比例上升到72%。更重要的是，實證分析在經濟學中的作用也在發生變化。20 世紀70年代和80年代，實證分析在許多研究中還處於次要地位，主要目的也只是用來驗證基礎理論的預測，或者在基礎理論是正確的假設下用於估計模型中的核心參數。實證分析很少用來直接檢驗基本經濟模型，更不會為了說服持懷疑態度的觀察家而專門設計方法。
經濟學實證工作的核心在20世紀80年代末90年代初發生了被安格裡斯特和皮施克（Angrist and Pischke， 2010）稱為”可 信度革命”（credibility revolution）的巨大變化該變革著重強 調將嚴格的理論與理想化的隨機實驗進行結合，將實證分析提升到更高的核心地位。
最低工資的研究在歷史上曾發生過多次演變，而且各方面都預示著這種演變一直持續到了現在。我們在 20 世紀 90 年代初剛開展最低工資方面的研究工作前，絕大多數關於最低工資的實 證研究都是基於美國青少年就業的時間序列。方法是將某一年或某一季度的青少年就業率，與衡量最低工資相比平均工資的相 對水平的變量（通常還根據最低工資的覆蓋範圍進行調整），再加上其他變量進行回歸。本質上就是研究最低工資標準相對較低 時，青少年就業率是否相對較高。20世紀70年代末在該領域中出現一個”共識”，認為最低工資標準每上調10%就會使得青 年就業率下降1% 到3%。但有趣的是，隨著分析的數據越來越多，經濟學家們發現最低工資的影響越來越小，顯著性也越來越弱，以至於最後無法得出最低工資與青少年就業相關的結論。共識瓦解的原因很簡單：從1981年1月到 1990 年 4 月，最低工資的標準始終被固定在每小時3 35美元，所以對應該標準的相對 購買力急劇下滑，但青少年的就業率卻幾乎沒有變化。
我們的研究也始於這一期間。坦率來說，由於沒有明確的比較對象或對照組，我們對基於全美時間序列數據得到的研究結論始終抱以懷疑的態度。未知因素無時無刻不在發生著變化，我們很難將青少年就業的變化全部歸因於最低工資。此外，聯邦最低工資的上調所依賴的政治決議過程不可能完全不考慮經濟環境的 影響，但即使假設最低工資是通過工資來影響就業情況的，關於最低工資如何影響工資這一問題的研究文獻也出奇的少。最後，有一些計量經濟學的模型似乎是專門為了得出不利影響而設計 的，但如果條件發生哪怕一點點的變化，得到的估計結果就有可 能變得不顯著，以上就是目前學界的研究現狀。

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