內容簡介
本書在系統闡述公共服務供給影響人力資本水平,進而影響收入機會平等性的理論基礎上,運用中國宏觀數據測度公共服務供給與人力資本供給水平,進而運用微觀調研數據實證分析公共服務供給(主要以教育與醫療、低保為例)對人力資本、人力資本對收入機會平等性的影響,由此提出了針對性的政策建議,這有助於構建縮小收入分配不平等的長效機制。本書拓展了環境-努力二元框架,將環境因素從傳統的家庭環境拓展為政府提供的公共服務環境,從而為政府干預收入不平等提供理論支撐。同時,利用中國的微觀調研數據檢驗公共服務對人力資本形成、人力資本對收入不平等的影響機制與效應,為政府提供可靠的實踐支撐。 本書適合公共服務供給、收入分配不平等等有關研究領域的研究者,有關政府部門的工作人員,高校的經濟學、社會學專業的研究生等閱讀與參考。目錄
第一章 引言