奧茲法則-結果取決於當責實踐者的能力 9787121451997 (美)羅傑.康納斯 (美)湯姆.史密斯 (美)克雷格.

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書名:奧茲法則-結果取決於當責實踐者的能力
ISBN:9787121451997
出版社:電子工業
著編譯者:(美)羅傑.康納斯 (美)湯姆.史密斯 (美)克雷格.希克曼
頁數:286
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1509569
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【台灣高等教育出版社簡體書】 奧茲法則-結果取決於當責實踐者的能力 787121451997 (美)羅傑.康納斯 (美)湯姆.史密斯 (美)克雷格.希克曼

編輯推薦

《奧茲法則》可以激發讀者的潛力,讓其換一種方式看待個人的生活和工作。它的語言通俗易懂,故事和啟示意義也會引起共鳴。如果接受了《奧茲法則》並對其中的觀點加以運用,就會改變自己的處事方式,成功地實現期待的成果。

內容簡介

《奧茲法則》凝聚了領導夥伴顧問公司10餘年來將本書的理念及思想運用於數百家企業的經驗,並借鑒了來自大小公司的數千名個人和數百個團隊的經歷。本書用詼諧幽默的語言講述了許多日常生活中的實戰故事,探索了每個企業出現問題的癥結,透視了發育不良的企業性格,併為從根本上重建企業提供了經過檢驗的可行方法。除了大量的案例研究,本書還提供了許多有價值的表格(如「20條經過檢驗的理由」)、自我評估、重要提示和一對一的反饋測評,目的都是為了幫助你從受害者心態中解脫出來,並把你引向完全當責的道路。

作者簡介

三屆《紐約時報》暢銷書作者羅傑·康納斯和湯姆·史密斯已經寫了比任何人都多的關於個人責任主題方面的書籍,被很多人稱為「奧茲小子」。基於他們的暢銷書《奧茲法則:效果取決於個人和組織承擔責任的能力》,羅傑和湯姆在過去25年已經輔導了若干世界上頂尖的商界領袖和組織。他們是夥伴領導力、責任培訓和文化變革公司的聯合創始人。他們被譽為在他們的專業領域最具影響力的人,對全球數百萬人的生活質量有著不可思議的影響。 作為「責任和改變主題的全球級專家」,羅傑和湯姆的公司提供了領導力培訓,引導成千上萬個組織中數以百萬計的人們做出改變。他們的工作創造了數十億美元的股東財富、成千上萬的就業機會,以及許多世界上最好的工作場所。你可以通過訪問下述網址了解更多關於他們的書、工作坊和培訓的內容:www thewisdomofozbook com

目錄

上篇 奧茲法則:從當責中獲得成果
第一章 出發去找魔法師:在工作中努力承擔更多責任
面臨危機的企業性格
魔法師幫得上忙嗎
受害者心態的危害
當責的變革力量
旅程開始了
第二章 黃磚路上:陷入受害者循環
受害者心態和當責態度之間的分界線
怎樣發現自己落到了當責線下
受害者循環的共同階段
陷入受害者循環:邁克·伊格爾的困境
掙脫受害者循環:邁克·伊格爾的覺醒
關鍵的一課:發現受害者循環的跡象
走出受害者循環
第三章 回家真好:關注結果
對當責的錯誤定義
對當責的有力定義
共同當責
幫助他人「鳴鐘」
運用奧茲法則實踐當責的回報
尋找當責事例
做好準備,按照當責步驟前進
按照當責步驟前進
中篇 個人當責的力量:讓個人達到當責線上
第四章 獅子:鼓起勇氣,發現它
邁出當責線上的第一步
為什麼人們不能發現它
不發現它的後果
發現它自我評估
反饋意見如何提高你發現它的能力
發現它的好處
為當責線上的下一步做好準備
第五章 鐵皮人:下定決心,承擔它
邁出當責線上的第二步
面對變化時要承擔它
為什麼人們不能承擔它
不承擔它的後果
承擔它自我評估
下定決心承擔它的好處
當責的下一步
第六章 稻草人:開動腦筋,解決它
邁出當責線上的第三步
為什麼人們不能解決它
不解決它的後果
解決它自我評估
解決它的技巧
開動腦筋解決它的好處
通往當責的最後一步
第七章 多蘿茜:實施它,實現目標
當責的第四步,也是最後一步
為什麼人們不能實施它
不實施它的後果
實施它自我評估
實施它,實現目標的好處
做好準備,在你的企業內推行當責
下篇 集體當責的成果:幫助企業達到當責線上
第八章 好女巫甘林達:掌握當責線上的領導才能
當責線上的領導者
找准出手時機
不要讓當責意識走到極端
承認不是所有事都是你能控制的
為他人樹立榜樣
指導他人達到當責線上
報告進步
在當責線上進行領導
第九章 翡翠城:幫助企業達到當責線上
對各級人員進行培訓
指導大家培養當責意識
提出當責線上的問題
獎勵當責的行為
建立當責文化的六項手段
讓人們當責
第十章 在彩虹上:將奧茲法則運用於當今最棘手的商業問題
從當責線上獲益
沒有終點的旅程
附錄A 《綠野仙蹤》
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