思維迭代的26個卓越方法 韓曉 9787113300241 【台灣高等教育出版社】

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書名：思維迭代的26個卓越方法
ISBN：9787113300241
出版社：中國鐵道有限公司
著編譯者：韓曉
頁數：199
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1509186
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編輯推薦

如果你不知道如何贏得領導信任；想改變自己，卻不知道從何下手；工作彙報不得要領，領導嫌煩；認真讀書學習總是徒勞，根本記不住知識；不懂跳槽面試技巧，好offer都被搶走了，這本書方法實用，每一條經驗都可以幫到你。

內容簡介

這本書分為五大章，分別從自我認知、有效表達、向上管理、卓越執行、高效學習五個方面為大家呈現26個實戰工作方法。這26個方法將有效拓展你思考的深度、廣度和高度，夯實你的職場基本功。為大家提供了五種升維思考的方法，分別是秒換超級大腦、打造幸福人格、巧用20%的知識解決80%的問題、學會「改變」、有效治愈精神內耗。

作者簡介

韓曉，知名互聯網公司HRBP Leader（人力資源業務合作夥伴領導者），曾任職場社區脈脈HRBP總監、好未來HRBP管理崗位，持續深耕組織建設、人才發展、人效管理和領導力提升等領域。 2010年大學畢業，從小城市小職員到北漂「打工人」再到知名公司HRBP管理者，不斷精進、追求卓越。每天堅持讀書，並通過文字分享自己在職場中切實有價值的內容，幫助線上線下百萬讀者找到卓越工作方法，實現思維迭代。 認證組織教練、職業規劃師、行動學習教練，希望通過自己的持續學習、深度思考、復盤總結，幫助身邊更多的職場人，一同實現職業夢想。 微信公眾號、頭條號：首席人效官

目錄

第1章 自我認知方法論
1 1 秒換超級大腦，實現職場飛躍
1 2 塑造幸福人格，擺脫職場焦慮
1 3 巧用20%的知識，解決80%的問題
1 4 學會「改變」，迎來瞬變的自己
1 5 剖析根因找到方法，有效治愈精神內耗
第2章 有效表達方法論
2 1 人人可輕鬆掌握的演講公式
2 2 如何巧妙地彙報「壞消息」
2 3 掌握三個模型，提高面試通過率
2 4 提出問題比解決問題更重要
2 5 好消息、壞消息，先講哪一個
第3章 向上管理方法論
3 1 如何做到「靠譜」，贏得職場轉機
3 2 從容應對突發事件，消除職場恐懼感
3 3 參透成本公式，快速贏得領導認可
3 4 每次彙報都挨訓，那是你不懂方法
3 53 0秒工作彙報法，你必須掌握的「超能力」
3 6 巧用「項目全景圖」，呈現工作高維思考
第4章 卓越執行方法論
4 1 完成任務≠結果，告別職場「偽勤奮」
4 2 自省做到知行合一，助力躍上高階職場
4 3 把精力放在「正確的事」上，事半功倍
4 4 創新性思維，幫你快速實現職場逆襲
4 5 抓住工作核心，讓職場生活更有成就感
第5章 高效學習方法論
5 1 做好精力管理，讓你的忙碌更有價值
5 2 「上帝視角法」，足不出戶快人一步
5 3 20個小時學會一項技能，你也可以掌握
5 4 掌握讀書的正確方法，通過讀書實現逆襲
5 5 如何讓犯錯犯得更有價值和意義

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