幸福感、需求與老齡政策研究 楊芳 9787522711119 【台灣高等教育出版社】

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書名：幸福感、需求與老齡政策研究
ISBN：9787522711119
出版社：中國社會科學
著編譯者：楊芳
叢書名：公共政策研究叢書
頁數：258
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1508663
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內容簡介

在人口日益老齡化的今天，科學的老齡政策設計是實現老年幸福的重要路徑。幸福感既是需求滿足的客觀狀態，也是個體的積極體驗，通過政策供給滿足老年人的需求，從而提升老年人生活的幸福感，是老齡政策完善的方向和目標。本書在梳理我國老齡政策的基礎上，分析政策供給與老年人幸福感的關係，客觀描述老年人幸福感的現狀，反思老齡政策存在的問題，並以「幸福感提升」為目標建構我國老齡政策的框架，改變過去以「滿足基本需求」為目標的保障型老齡政策體系，建立以「權利實現」和「幸福」為目標的發展型老齡政策體系，提高老年人生活質量，建立幸福老年社會。

作者簡介

楊芳，女，1975年生，河南商城人，現任廣州大學公共管理學院副院長、副教授，哲學博士，社會保障博士后，碩士生導師，主要致力於老齡問題、社會治理等領域的研究。已出版專著一部，參与撰寫著作兩部，主持各級課題十余項，發表學術論文七十余篇。

目錄

導言
一 研究背景
（一）老齡化與少子化社會的來臨
（二）人口撫養壓力增加，中年人養老憂慮
二 國內外研究現狀綜述
（一）國外關於幸福感的研究
（二）國內關於幸福感的研究
（三）國內外關於老年人幸福感的研究
（四）國內外關於老齡政策的研究
三 研究思路
四 研究方法
五 創新之處與不足
第一章 幸福感與老齡政策的理論闡釋
一 主要概念界定
（一）幸福感
（二）需求
（三）老齡政策
二 幸福感語境下老齡政策的主要理論
（一）生命歷程理論
（二）活動理論
（三）生命質量理論
三 幸福感與需求、公共政策的關係
（一）幸福感的獲得取決於需求的滿足
（二）實現最大多數人的最大幸福是公共政策追求的目標
（三）公共政策必須回應人的需求
第二章 老年人需求結構及其變化
一 需求理論回顧
（一）馬克思的需求理論
（二）馬斯洛的需求理論
（三）布蘭德肖的需求理論
（四）馬爾庫塞的「真實需求」與「虛假需求」
（五）顯性需求與隱性需求
二 老年人的需求及其特點
（一）老年人需求的內容
（二）老年人需求的特點
三 當代老年人需求結構的變化
（一）從生存性需求到多元化需求
（二）從層次性需求到結構性需求
第三章 幸福感視角下老齡政策的反思
一 我國老年人幸福感的現狀
（一）老年人總體幸福感分析
（二）老年人幸福感的縱向比較
（三）老年人對未來生活的擔憂度
（四）老年人自殺問題
（五）影響老年人幸福感的因素
二 我國老齡政策的發展
（一）1949-1981年，政策初創期
（二）1982-1998年，政策形成期
（三）1999-2012年，政策發展期
（四）2013年至今，政策完善期
三 幸福感視角下老齡政策的檢視
（一）社會關注度不足，老齡政策的滿意度有待提升
（二）政策碎片化，系統性需加強
（三）著力于生存保障，缺乏能動性
（四）政策的可操作性差，政策執行剛度不足
第四章 重塑老齡政策構建的理念從生存走向樂活
一 老年人：負擔還是財富
（一）當前社會的老年意象
（二）老年社會角色的重新定位
二 老齡社會：挑戰還是機遇
（一）老齡社會的挑戰
（二）老齡社會的機遇
三 老齡政策之價值取向：生存保障還是幸福發展
（一）保障老年人生活，維護老年人的福利權
（二）制度升級，提升老年人的幸福感
第五章 夯實生存性需求構建幸福之基石
一 建立多支柱的老齡經濟安全政策體系
（一）「多軌制單支柱低水平」養老金體系存在的問題
（二）「單軌制多支柱中水平」養老金體系的框架
二 建立預防、治療、照顧相結合的健康維護政策體系
（一）完善醫療保險制度，提高基層醫療能力
（二）加強疾病的預防和保健，減輕醫療壓力
（三）建立老年長期照顧體系，提高老年人的生命質量
三 建立老齡環境安全政策體系
（一）加強戶外無障礙設施建設和改造，提高老年人公共交通安全度
（二）建立全齡家居設計理念，加快老年人住房的改造
（三）加強針對老年人犯罪的預防和打擊力度，提高老年人的安全感
第六章 滿足情感性需求在新型代際關係中感受幸福
一 當前我國代際關係的特點
（一）代際關係契約化
（二）代際關係逆向化
（三）代際關係物質化
（四）代際關係疏離化
二 創造親善老人的社會氛圍，建構新型代際關係
（一）培育正確的「老齡」觀，積極規劃老年生活
（二）完善家庭支持政策，建立積極正向的家庭代際關係
（三）完善社會代間政策，實現代際平等和互融
（四）建立完善的老人庇護政策，減少代際衝突
第七章 滿足老年人成長性需求在自我實現中體驗幸福
一 推動社會參与，促進老年人成長
（一）老年人社會參与的內涵
（二）老年人社會參与的價值
二 強化「第三齡教育」，在學習中成長
（一）「第三齡教育」的意義和發展現狀
（二）「第三齡教育」未來發展方向
三 營造「友好老年」職場，在工作中成長
（一）轉變觀念，重建人生規劃
（二）利益誘導，鼓勵延遲退休
（三）倡導職場年齡平等，排除老年人就業障礙
（四）提供老年人就業服務，提升再就業能力和機會
四 發展老年人志願服務，在助人中成長
（一）老年人志願服務的意涵
（二）老年人志願服務發展的方向
第八章 優化老齡政策理念和流程讓幸福可及
一 增強政策供給的公正性，減少相對剝奪感
二 發展在地整合服務，保障政策供給的有效性
三 以「老人自我管理」為取向，增強政策的個性化和便攜性
四 以「互聯網+」為基礎，發展智慧養老
（一）智慧養老的優勢
（二）智慧養老的技術支持
（三）智慧養老發展的實踐
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