跨國勞動法-全球化條件下的勞工保護 陳一峰 9787301339602 【台灣高等教育出版社】

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書名：跨國勞動法-全球化條件下的勞工保護
ISBN：9787301339602
出版社：北京大學
著編譯者：陳一峰
叢書名：北大法學文庫
頁數：201
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1508368
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內容簡介

勞工保護在全球化時代是一個突出的社會和政治問題。面對全球化條件，國內勞動法和國際勞動法在勞工保護方面都面臨著鞭長莫及、力不從心的困境。本書結合國際前沿研究，以跨國勞動法作為切入點，關注在跨國空間有關勞工保護的規範、制度、機構和程序。跨國勞動法試圖突破傳統勞動法的國家中心主義、法律一元主義和唯勞動法主義。 跨國勞動法關注在跨國空間中的勞工保護實體規則、程序規則和機構制度。跨國勞動法的生成，恰恰是在主權國家管轄之外，或在傳統的勞動法領域之外，亦或在傳統的勞工保護體制之外。跨國勞動法的要義在於，它並非是對主權的延伸，而是對主權的重構；並非對國內勞動法或者國際勞動法的再述，而是對勞工保護實體規範的再定義和執行機制的重新構建。跨國勞動法開闢了新的研究領域、路徑和視角，是一個全新的理論再造。 在中國開展跨國勞動法研究正當其時，不僅有利於改善中國國內的勞動法治，也有助於提升中國在國際勞工保護方面的話語權。在中國成長為負責任的世界大國的過程中，跨國勞動法的研究具有戰略意義。

作者簡介

陳一峰，男，法學博士，現任北京大學法學院副教授、北京大學國際法研究所副所長。兼任亞洲國際法學會執委會理事、《馬克斯普朗克國際公法百科全書》顧問委員會委員、《亞洲國際法雜誌》等多個英文期刊編委。主要研究領域為國際法、國際組織法、全球治理、國際勞工保護等。出版專著1部，發表中英文論文30餘篇。主持國家社科基金項目「全球治理與國際組織法的理論重塑研究」（2022-2025）和「全球化背景下國際勞工組織及其勞動立法與中國勞動法治的完善研究」（2016-2021）。

目錄

第一章 跨國勞動法的興起：概念與方法
一、引言：全球化條件下的勞工保護
二、國內勞動法的困境
三、國際勞動法的局限性
四、跨國勞動法概念的提出
五、跨國勞動法的若干特點
六、跨國勞動法的研究內容
七、加強勞動法學科的國際面向
第二章 國際勞動組織與核心勞工權利
一、基本勞工權利的機構歸屬之爭：從貿易體制回歸國際勞工組織
二、《宣言》下「義務」的性質與內容
三、基本勞工權利的標準和內容
四、勞工保護與貿易機制
五、勞工保護與霸權
第三章 國際貿易協定中的勞工條款
一、國際勞工標準與多邊貿易機制
二、通過自貿協定納入勞工條款
三、歐盟模式與美國模式
四、貿易協定中的勞工義務
五、實施機制與爭端解決機制
六、評估與展望
第四章 世界銀行《環境與社會政策》下的勞工保護
一、從新自由主義轉向勞工保護
二、世界銀行勞工標準的起草過程
三、世界銀行勞工標準的主要內容
四、基本勞工權利的承認與實施問題
五、世界銀行勞工標準的適用範圍
六、世界銀行勞工標準與國際勞工公約
七、世界銀行與跨國勞動法
第五章 國際金融機構與勞工保護
一、國際金融機構的勞工問題態度轉變：從消極走向積極
二、國際金融機構對勞工標準的吸收
三、國際金融機構跨國勞工標準的內容
四、國際金融機構勞工標準與國際勞工標準：互補抑或競爭
五、納入勞工標準的問題和挑戰
六、全球公共機構的興起
第六章 跨國外派勞工權利保護
一、勞工的跨國派遣
二、赤道幾內亞勞工衝突事件
三、事件涉及的勞工權利
四、作為法律真空的域外飛地
五、通過中國法進行單方面監管的嘗試
六、衝突法的方法？
七、反思跨國勞工的權利保護問題
第七章 跨國勞動法的未來
一、跨國法律進程下的勞工保護
二、跨國勞動法律進程的限度
三、加強公共性：國際勞工組織與跨國勞動法
四、回應南北問題：中國與跨國勞動法
五、為跨國勞動法注入政治議程：關注全球價值鏈
參考文獻
附錄1 國際勞工組織關於工作中基本原則和權利宣言
附錄2 國際勞工組織關於爭取公平全球化的社會正義宣言
附錄3 國際勞工組織關於勞動世界的未來百年宣言
後記

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