內容簡介
本書以教育公平理論、公共產品理論、城鄉統籌發展理論為基礎理論,在借鑒國外城鄉教師資源均衡配置經驗的基礎上,在宏觀層面分析了我國城鄉教師資源配置現狀和國內部分地區關於城鄉教師均衡配置的激勵辦法和成功經驗;在中觀層面以西部地區寧夏回族自治區城鄉教師資源配置為例,分析了城鄉教師配置失衡的原因和均衡配置的路徑;在微觀層面以國內X縣為樣本,通過對該縣的教育主管部門領導進行深入訪談,以及對相關教師的問卷調查,從教師自身原因、辦學條件、管理制度、經濟收入四個維度,深入分析了鄉村教師短缺的原因。最後討論了城鄉教師資源配置的原則,提出了鄉村教師建設路徑和保障鄉村教師規模、結構、學科類型和質量的對策與建議。作者簡介
梁振民(1981 4-),內蒙古寧城縣人,博士,碩士研究生導師,上海對外經貿大學副教授,喀什大學援疆教師。主要關注領域:人口資源環境經濟學、城鄉統籌發展、城鎮化專題理論與實踐。主持國家社科基金項目1項、校級課題3項,參与省部級課題10餘項。出版專著3部,參編教材1部。在《地理科學》《亞太經濟》《世界地理研究》等期刊上發表論文20餘篇。目錄
第一章 緒論