內容簡介
本書從源頭梳理合併財務報表準則,從債務契約、薪酬契約和股利分配契約視角,結合合併財務報表的編報和信息使用過程中切實存在的問題,選取債權人和管理者這兩個企業契約關係中的核心利益相關者視角,結合理論分析與實證檢驗,以會計基本原理為茅剖析合併財務報表制度安排之盾,在肯定合併財務報表對會計理論的突破與創新的同時也梳理了該制度安排存在的漏洞,對合併財務報表準則和合併會計理論體系的完善具有一定的理論貢獻。此外,結合我國實務界真實存在的問題或現象,嘗試在比較合併財務報表、母公司財務報表會計信息間的差異對債權人信用評級有用性的基礎上,嘗試釐清合併財務報表會計信息與債權人決策間的關係;並進一步從企業內部管理出發,探究當下管理層薪酬考核體系、利潤分配體系中合併財務報表所處的地位,以及帶來的經濟後果,搭建分析框架,進行理論推導和實證檢驗,為債權人決策、企業管理決策提供更多證據,因此具有很強的現實意義。目錄
前言