內容簡介
全書共七章。第一章為緒論,主要闡述了企業文化的內涵、企業文化興起的影響因素、企業文化的演變、企業文化的意義、企業創新等內容;第二章為企業文化的理論基礎、結構與功能,主要闡述了企業文化的理論基礎、企業文化的結構與功能等內容;第三章為企業文化構建基本思路,主要闡述了企業文化構建的目標、企業文化構建的理論基礎、企業文化構建的原則和路徑等內容;第四章為企業文化的傳播,主要闡述了企業文化傳播的內涵、企業文化傳播的要素、文化傳播的時機與過程等內容;第五章為企業文化與企業創新的關係,主要闡述了影響企業創新的因素、企業文化對企業創新的作用等內容;第六章為企業綜合創新,主要闡述了企業管理創新、企業營銷創新、企業科技創新、企業環境創新、企業技術創新、企業品牌創新等內容;第七章為中國傳統文化與企業文化,主要包括中國古代管理思想、中國傳統文化與企業文化的構建兩方面內容。作者簡介
許金國,男,1968年2月出生,山東省東營市人,畢業於陝西師範大學,大學本科,歷史專業,現任中石化第四建設有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席,研究方向:黨內法規、國企黨建理論與實踐、企業文化建設。長期從事國有企業黨建管理、幹部管理、紀檢監察、群團宣傳等方面的研究與實踐工作,具有較豐富的專業經驗,在國內外期刊發表論文十余篇。目錄
第一章 緒論