當代人力資源管理創新實踐研究 楊園 9787563982578 【台灣高等教育出版社】

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書名：當代人力資源管理創新實踐研究
ISBN：9787563982578
出版社：北京工業大學
著編譯者：楊園
頁數：164
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1506075
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內容簡介
本書共六章，第一章 為人力資源管理綜述，內容包括人力資源管理的基本概念、人力資源管理的歷史溯源，以及人力資源管理的構建基礎與功能，人力資源管理的目標、職能與責任；第二章 為工作分析與設計研究，內容包括工作分析概述、工作分析的方法以及工作設計與工作分析的實施；第三章 為人才選拔與培訓創新，內容包括人力資源招聘概述、人才選拔的方法與錄用原則、培訓與開發以及人才培訓的實施與方法創新；第四章 為績效管理創新，內容包括績效管理概述，績效管理、績效計劃、績效考核及結果反饋以及績效管理中的問題；第五章 為薪酬管理創新，內容包括薪酬管理概述、薪酬管理的內容、員工福利管理與規劃、現代薪酬管理創新；第六章 為人力資源管理的發展現狀和趨勢，分析了人力資源管理的發展現狀以及人力資源管理的發展趨勢。

作者簡介
楊園，畢業于河南大學，碩士研究生學歷，現任鄭州工業應用技術學院講師、國家三級心理諮詢師。研究方向為人力資源專業。在核心期刊發表論文一篇，在普通期刊發表論文四篇；參與省級項目三項、廳級項目四項；獲發明專利兩項；參編著作一部。

目錄

第一章 人力資源管理綜述
第一節 人力資源管理的基本概念
第二節 人力資源管理的歷史溯源
第三節 人力資源管理的構建基礎與功能
第四節 人力資源管理的目標、職能與責任
第二章 工作分析與設計研究
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作設計與工作分析的實施
第三章 人才選拔與培訓創新
第一節 人力資源招聘概述
第二節 人才選拔的方法與錄用原則
第三節 培訓與開發
第四節 人才培訓的實施與方法創新
第四章 績效管理創新
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理、績效計劃、績效考核及結果反饋
第三節 績效管理中的問題
第五章 薪酬管理創新
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬管理的內容
第三節 員工福利管理與規劃
第四節 現代薪酬管理創新
第六章 人力資源管理的發展現狀和趨勢
第一節 人力資源管理的發展現狀
第二節 人力資源管理的發展趨勢
參考文獻

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